【正文】 伍，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 三要打造一支高技能、高水平的技工人才隊(duì)伍。高技能的技術(shù)工人是我們施工生產(chǎn)中的生力軍和骨干力量。要建立良好的用工渠道和人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)各類技能人才愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)崗成才。積極開(kāi)展各類技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，積極組織技術(shù)能手參加上級(jí)組織的技能競(jìng)賽活動(dòng)。要建立技能人才的成長(zhǎng)機(jī)制，關(guān)心技能人才的成長(zhǎng)，營(yíng)造尊重技能人才、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的良好氛圍，使他們感到技術(shù)工人有出路、有奔頭、有前途。 （七）更加注重制度化建設(shè)，努力推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理 要堅(jiān)持 “ 依法治企 ” 的原則，著力加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)向制度管理轉(zhuǎn)變。 第 21 頁(yè) 共 25 頁(yè) 完善規(guī)章制度。近幾年，我公司制定印發(fā)了一系列管理方面的規(guī)章制度，形成了較為完善的制度體系，有力地促進(jìn)了管理水平和工作質(zhì)量的提高。但是，還有不落實(shí)不完善的地方，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把本單位制定的規(guī)章制度執(zhí)行情況和存在問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真梳理和修訂，提出修訂完善的意見(jiàn)，重要的管理制度還要匯編成冊(cè)，使各項(xiàng)工作開(kāi)展都要有章可循，有據(jù)可依，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理。 堅(jiān)持制度管理。依法治企，關(guān)鍵在于制度落實(shí)。要建立督查和 責(zé)任追究機(jī)制，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。無(wú)論是干部還是職工，都要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，要在企業(yè)內(nèi)部形成人人遵守規(guī)章制度，維護(hù)制度，監(jiān)督制度實(shí)施的良好氛圍。今后，凡是公司出臺(tái)的制度，對(duì)口部門(mén)要負(fù)責(zé)對(duì)制度落實(shí)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，堅(jiān)決糾正有令不行、不禁不止的行為。 加強(qiáng)制度與文化融合。要把制度建設(shè)和落實(shí)作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，使規(guī)章制度成為大家共同的價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和人人遵守制度的習(xí)慣，使規(guī)章制度和企業(yè)文化相互融合，相互促進(jìn)，融為一體。 （八）更加注重改善民生，保持企業(yè)和諧、隊(duì)伍穩(wěn) 定 科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。要牢固樹(shù)立以人為本的管理理念，始終把發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福職工有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題，緊密團(tuán) 第 22 頁(yè) 共 25 頁(yè) 結(jié)廣大職工群眾，凝聚各方力量，努力形成共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、共享改革發(fā)展成果的良好局面。 加強(qiáng)企業(yè)民主管理。要嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，認(rèn)真履行職代會(huì)職能，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，凡是企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策，都要通過(guò)職代會(huì)廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都必須經(jīng)職代會(huì)通過(guò)。要落實(shí)職工代表權(quán)益， 深化企務(wù)公開(kāi)，完善公開(kāi)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步暢通職工參與民主管理、民主監(jiān)督渠道，尊重和保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織作用，廣泛開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、勞動(dòng)競(jìng)賽、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)標(biāo)兵。 切實(shí)提高職工生活水平和質(zhì)量。企業(yè)的發(fā)展要惠及廣大職工，要在發(fā)展生產(chǎn)提高效益的基礎(chǔ)上，逐步增加職工收入，改善職工生活質(zhì)量，今年職工工資提高 20%，以后每年要保持職工工資持續(xù)增長(zhǎng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn) 3 年職工工資翻一番。要組織建設(shè)好高層住宅樓項(xiàng)目，這是一項(xiàng)利民工程，要早日開(kāi)工，早日建成 ，使職工享受到企業(yè)發(fā)展成果。各單位要解決好職工待崗問(wèn)題，解決好一線職工工資偏低和拖欠問(wèn)題，要切實(shí)做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金繳納工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部心里要裝著生產(chǎn)一線的干部職工，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決好生活中的實(shí)際問(wèn)題。要繼續(xù)開(kāi)展特困職工救助和為職工辦實(shí)事工作，加快辦公 第 23 頁(yè) 共 25 頁(yè) 樓的建設(shè)， 10 月份要交付使用，改善職工的工作生活條件。要加強(qiáng)離退休人員的管理服務(wù)工作，凡是國(guó)家離退休政策規(guī)定內(nèi)的事要千方百計(jì)落實(shí)到位，深入細(xì)致地做好思想政治工作，取得離退休職工的理解和支持，要時(shí)刻重視老同志的身心健康，從政治、學(xué) 習(xí)、生活等方面關(guān)心老同志，發(fā)揮老同志在企業(yè)改革發(fā)展中的穩(wěn)定作用。 要高度重視信訪和穩(wěn)定工作，健全工作機(jī)制，做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)解決職工群眾的合理訴求，將隱患消除在基層，消除在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。 四、幾點(diǎn)要求 為確保今年目標(biāo)任務(wù)的全面完成，下面，我對(duì)大家提出四點(diǎn)要求。 （一）要有更加嚴(yán)明的責(zé)任。 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們?cè)谧母魑煌矩?zé)任重大，使命光榮、任務(wù)艱巨，各級(jí)干部是做好各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。要進(jìn)一步牢記 責(zé)任，充分認(rèn)識(shí)到，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是我們重中之重的工作。近年來(lái)，雖然公司的發(fā)展取得了較大成績(jī)，但是這么大一支隊(duì)伍要吃飯、要穩(wěn)定、要發(fā)展，還有許多盾和問(wèn)題需要解決，我們必須不斷加強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，以勇?lián)笕蔚木窈椭粻?zhēng)朝夕的干勁，自覺(jué)肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。 第 24 頁(yè) 共 25 頁(yè) （二）要有更加強(qiáng)烈的搶抓機(jī)遇意識(shí) 今后三到五年，在我國(guó)政府一攬子刺激經(jīng)濟(jì)政策的推動(dòng)下，國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正處于投資高峰期，建筑施工企業(yè)面臨著前所未有的歷史發(fā)展機(jī)遇。機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)，時(shí)不我待。我們必須進(jìn) 一步樹(shù)立強(qiáng)烈的搶抓機(jī)遇意識(shí)，各單位要繼續(xù)把承攬作為第一要?jiǎng)?wù)，擺在首位，抓住難得機(jī)遇，搶占市場(chǎng)份額，多拿訂單，多儲(chǔ)備任務(wù)，要多攬大項(xiàng)目，多攬含金量高的項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)我們的主觀努力，把機(jī)遇變成我們的市場(chǎng)份額，變成我們的營(yíng)業(yè)收入，變成我們的效益和實(shí)力。 （三）要有更加扎實(shí)的工作作風(fēng) 做好今年的各項(xiàng)工作，必須要有良好的作風(fēng)來(lái)保證。各級(jí)干部要撲下身子摸實(shí)情，深入開(kāi)展調(diào)查研究，經(jīng)常到基層、到一線、到困難多的地方去了解情況，使各項(xiàng)工作部署安排建立在對(duì)情況的全面掌握之中。要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，對(duì)公司黨委的各 項(xiàng)工作布置，做到有令則行，有禁則止，決不允許存在陽(yáng)奉陰違的現(xiàn)象。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，以抓學(xué)習(xí)為動(dòng)力，抓服務(wù)為宗旨、抓創(chuàng)新為手段、抓效能為重點(diǎn)、抓和諧為根本，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成 “ 學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型 ” 機(jī)關(guān)，為基層單位樹(shù)立榜樣。 （四）要有更加穩(wěn)定的環(huán)境 穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和保證，各單位要把維護(hù)穩(wěn)定放在更 第 25 頁(yè) 共 25 頁(yè) 加突出的位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，各單位一把手要切實(shí)把穩(wěn)定作為第一責(zé)任，在抓好本職工作的同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，下大力解決好涉及職工群眾的利益問(wèn)題，妥善處理好 歷史欠賬和民工工資問(wèn)題，努力把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)防發(fā)生群體性上訪事件，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的環(huán)境。 同志們，讓我們?cè)谑【贮h組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持確立的工作思路不動(dòng)搖，以高度的責(zé)任心和扎實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，恪盡職守，努力工作，全面完成會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)，為把建工集團(tuán)的發(fā)展推向新的階段而努力奮斗。 謝謝大家。