3家園建設(shè)中學習型組織的發(fā)展-資料下載頁
2025-08-17 19:40本頁面
【正文】 時，堅持科學發(fā)展，以提高高培中心的核心競爭力為目標，努力培育具有時代特征、自身特色和豐富管理內(nèi)涵的家園文化。 ，實現(xiàn)高培中心管理和員工士氣的改善功能和激勵功能。把員工素質(zhì)教育和企業(yè)規(guī)范化、科學化管理結(jié)合起來。在企業(yè)的內(nèi)部管理中，建立了從前臺到后臺的系列規(guī)章管理制度，把培養(yǎng)一批有能力、 有紀律、有素質(zhì)的員工的要求落實到部門建設(shè)中。 ，實現(xiàn)高培中心行為主體的凝聚功能和思想行為的約束功能。管理者把全體員工的利益放在第一位，從細節(jié)上比執(zhí)行力度，從結(jié)果導向上比成績，增強了家園建設(shè)意識，明確了先進性目標，實踐先進性要求，強化執(zhí)行力建設(shè)，增強了高培中心行為主體 —— 全體員工的凝聚力，反過來，凝聚了的團隊也進一步約束了員工的行為不背離家園文化。
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