3基層工會(huì)維權(quán)難點(diǎn)分析-資料下載頁
2025-08-17 19:16本頁面
【正文】 問題，工會(huì)應(yīng)積極教育引導(dǎo)，使職工真實(shí)體會(huì)自己的利益來自 于區(qū)隊(duì)的長遠(yuǎn)利益；區(qū)隊(duì)在安排工作時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌兼顧，不能因?yàn)樽非笠粫r(shí)的小利益挫傷職工的積極性。區(qū)隊(duì)工會(huì)處理職工利益和區(qū)隊(duì)利益時(shí)，要從中尋找既能提高區(qū)隊(duì)工作效率，又不損害職工利 第 4 頁 共 4 頁 益的途徑。 （三）在制訂規(guī)章制度時(shí)，有些區(qū)隊(duì)和單位并沒有按照法律依據(jù)，更沒有征求職工的意見，因而導(dǎo)致制度和有關(guān)法律不一致，侵犯了職工的利益。必須對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)對(duì)區(qū)隊(duì)的規(guī)章制度進(jìn)行修改，使所有制度成為維護(hù)職工和區(qū)隊(duì)利益的護(hù)身符。國有國法，家有家規(guī)?；鶎訁^(qū)隊(duì)制訂符合自身實(shí)際的規(guī)章制度是必要的，但制度的建立必須依照法律條款，也必須經(jīng)過 協(xié)商，征求職工的意見，在職工代表大會(huì)上審議通過后方可執(zhí)行。維護(hù)好煤礦職工的合法權(quán)益是和諧 XX 縣區(qū)發(fā)展的需要，煤礦基層工會(huì)應(yīng)該切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn) XX 縣區(qū)的和諧發(fā)展。
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