3基層?jì)D女組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-08-26 19:15本頁面
【正文】 離任村居?jì)D女主任待遇問題，讓那些曾經(jīng)工作多年從事婦女工作的的老同志，生活上得到一定的補(bǔ)助或補(bǔ)貼。 組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高婦女干部政治素質(zhì)和專業(yè)技能。組織各層各級(jí)婦女干部參加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從而使婦聯(lián)干部更加與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，創(chuàng)新婦兒工作方法，提高服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的本領(lǐng)，提高婦女干部 第 7 頁 共 8 頁 素質(zhì)；在婦女群眾中大量舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，在城鎮(zhèn)婦女中開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)班，層層級(jí)級(jí)抓學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為婦聯(lián)干部群眾提 升能力素質(zhì)的常態(tài)化舉措。 要進(jìn)一步加大對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)選拔和交流力度。要擴(kuò)大選人視野，把那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、懂技術(shù)的優(yōu)秀人才吸引到婦女干部隊(duì)伍中來。要教育、引導(dǎo)各級(jí)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，加大協(xié)調(diào)力度，提高工作效率。在選拔干部時(shí)不忘考核婦聯(lián)干部，調(diào)整班子時(shí)不忘充實(shí)婦聯(lián)干部，確定后備干部時(shí)不忘培養(yǎng)婦聯(lián)干部，同等條件下優(yōu)先使用婦聯(lián)干部，把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、鍛煉和輸送女干部的基地。 優(yōu)化基層?jì)D女組織工作環(huán)境。黨委政府要高度重視基層?jì)D女組織 建設(shè)，要從以下三個(gè)方面努力：一是提高鎮(zhèn)、村婦女干部的政治地位，切實(shí)做好婦聯(lián)干部隊(duì)伍的配備和使用，建議對從事婦女工作 15 年以上的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席有一定的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。二是提高村級(jí)婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇，盡量拉近與其他副村級(jí)干部的距離，盡量向副村級(jí)待遇靠攏。三是切實(shí)解決婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保她們有錢辦事，更好地履行職能，發(fā)揮作用。 增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學(xué)、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學(xué)創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的 “ 雙學(xué)雙比 ” 、 “ 巾幗建功 ” 、 “ 最美家庭 ” 等 “ 婦 ” 第 8 頁 共 8 頁 字招牌基礎(chǔ)上，不斷 創(chuàng)新、拓展活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目，把各項(xiàng)活動(dòng)的開展與婦聯(lián)基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，唱響更多的 “ 婦 ”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強(qiáng)廣大婦女對婦女組織的認(rèn)同感和信賴感，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
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