3基層婦女組織建設(shè)狀況及作用思考-資料下載頁
2025-08-17 18:53本頁面
【正文】 （區(qū)）、鄉(xiāng)、村都有示范基地。三是創(chuàng)新工作載體，結(jié)合組織部門在農(nóng)村開展 “ 三培兩帶 ” 工程（即把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部；基層干部和黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富），注重培養(yǎng)一大批農(nóng)村女黨員致富典型。 （二）在 “ 強 ” 字上固根基，全面提高婦女干部的整體素質(zhì)。俗話說： “ 基礎(chǔ)不牢，地動山搖 ” 。婦女事業(yè)發(fā)展前進，堅強的 第 8 頁 共 9 頁 組織和干部隊伍是根本保證，建設(shè)、整頓好農(nóng)村婦女組織是我市“ 黨建帶婦建 ” 工作的工作重點，社會的發(fā)展迫切需要建立一支新型鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）、村婦女骨干隊伍。這支隊伍，不僅要對婦女工作有熱情，還有對婦女群眾有感情，肯付出；不僅要有一定的專業(yè)知識，還要有豐富的綜合知識，能服務(wù)；不僅善于組織管理，還要會市場經(jīng)營，善實干；不僅能圍繞上級部署 “ 會干 ” ，還要善于把握新生事物 “ 善謀 ” ，會創(chuàng)新。建設(shè)一支知識綜合型、作風(fēng)實干型、方式服務(wù)型、思維創(chuàng)新型的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村婦女工作者隊伍。緊密結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委 “ 六個好 ” 和農(nóng)村基層組織建設(shè) “ 五個好 ” 的目標(biāo)，抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)主席和農(nóng)村婦代會的整頓建設(shè)，利用換屆選舉的契機選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，而且要專職專用，在選拔婦女干 部上，不求全責(zé)備。積極選拔在婦女中有威信和號召力，有文化有知識，有強烈科技、市場知識的致富能手擔(dān)任農(nóng)村婦代會主任。 社區(qū)婦聯(lián)組織組建時間短、活動少，工作開展不夠。 應(yīng)盡快規(guī)范社區(qū)婦聯(lián)組織的任務(wù)、職責(zé)，并對社區(qū)婦聯(lián)干部 加強婦女工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 黨政機關(guān)婦委會與工會組織建設(shè)存在矛盾，能否以機關(guān)工會女工委員會代替機關(guān)婦女組織，值得研究。機關(guān)工會女工委員會與機關(guān)婦委會可以掛兩塊牌子一套人馬，擬從上面有新規(guī)定。 村婦代會主任文化素質(zhì)偏低、年齡偏大，適應(yīng) 市場經(jīng)濟 第 9 頁 共 9 頁 能力弱。初中以下文化程度的達 %， 45 歲以上的占 %。原因：一是年輕女性外出務(wù)工的多，可選余地小。二是婦代會主任連任的多，有的二十年不變。三是知識老化。今后，對村級婦代會主任應(yīng)有年齡、文化程度要求，盡量從返鄉(xiāng)女青年中重點培養(yǎng)，還要注意從外出務(wù)工返回婦女、致富能手、致富帶頭人中推選婦代會主任并加強對她們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使婦代會更有力地帶領(lǐng)廣大婦女群眾脫貧致富奔小康。
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