3基層婦聯(lián)組織建設(shè)狀況調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 19:10本頁面
【正文】 ”又沒有兼職的村婦代會主任的報酬問題。此外，由于現(xiàn)在進(jìn)公務(wù)員隊伍的渠道是定編選招，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部嚴(yán)重不足，許多從事婦聯(lián)工作的同志來源于事業(yè)單位，建議有關(guān)部門出臺政策，對事編進(jìn)入婦聯(lián)工作的同志，工作滿 35 年后，經(jīng)考 核合格，特別優(yōu)秀的可錄用為公務(wù)員。 增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。各級婦聯(lián)組織，應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，宣傳婦女的貢獻(xiàn)和各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)婦女典型，進(jìn)一步營造有利于女干部健康成長的社會氛圍。要著重在女性特色教育上發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實效性。要做好調(diào)研舉薦工作，針對女干部的現(xiàn)狀、特點、規(guī)律、發(fā)展趨勢等，做深入的調(diào)查研究，加強(qiáng)與各界婦女的聯(lián)系，通過各種途徑，了解發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才，建立健全婦女人才檔案，主動向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。面對 新形勢各級婦聯(lián)要以科學(xué)創(chuàng)新的思維自覺把婦女工作放到黨政工作的大局中去把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁 第 7 頁 共 7 頁 護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點，要打破婦聯(lián)單打獨奏的傳統(tǒng)做法，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，整合各種資源開展有社會影響力的活動，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強(qiáng)凝聚力。 編輯推薦： 2024 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基層黨建調(diào)研報告 縣國稅局基層建設(shè)匯報材料 基層婦聯(lián)服務(wù)群眾工作調(diào)研報告 農(nóng)村基層組織建設(shè)情況的調(diào) 研報告 基層黨建的調(diào)研報告 加強(qiáng)基層黨建考核和黨員教育管理的調(diào)研報告 基層組織建設(shè)的關(guān)鍵是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè) 農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告 基層黨建工作調(diào)研報告 基層檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪工作的改革與創(chuàng)新
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