村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告_-資料下載頁
2024-09-21 18:59本頁面
【正文】 女干部解決后顧之憂。婦代會(huì)干部爭(zhēng)取享受村 “ 兩委 ” 成員工資待遇，符合退休年齡的辦 第 3 頁 共 3 頁 理退休手續(xù)，調(diào)動(dòng)其工作積極性。 提高基層?jì)D女干部的素質(zhì)，引導(dǎo)基層?jì)D女干部樹 立終身學(xué)習(xí)的觀念。努力學(xué)習(xí)法規(guī)政策，掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，帶領(lǐng)群眾走小康之路，通過培訓(xùn)班，座談會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等加強(qiáng)溝通與交流，共同進(jìn)步。 妥善解決好基層?jì)D女干部的出路問題，婦女干部的整體素質(zhì)有較大提高。應(yīng)加強(qiáng)基層?jì)D女干部的交流，把好的村婦代會(huì)主任提拔到婦聯(lián)，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力都優(yōu)秀的干部輸送到其他部門，使婦聯(lián)成為輸送女干部的人才基地。
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