【正文】 充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進 作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服 “ 基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔 ” 的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“ 理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建 ” 的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持 “ 虛工實做 ” ，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。 （二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機 關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組領導同志也要按 “ 一崗雙責 ” 的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上 第 20 頁 共 23 頁 的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實 “ 三會一課 ” 制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的 先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。 （三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出 “ 政治性、針對性、有效性、滲透 性 ” ，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。 （四）加強教育，落實黨內監(jiān)督機制。要用 “ 三個代表 ” 重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“ 三個代表 ” 重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān) 第 21 頁 共 23 頁 督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到 “ 為民、務實、清廉 ” ，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。 （五）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為 “ 專黨務、懂業(yè)務 ” 的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的 尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。 第四篇：當前基層黨建工作存在的問題及建議當前基層黨建工作存在的問題及建議 一、存在的主要問題 一是建立黨組織難度大?，F(xiàn)在的社會型小區(qū)，人員來源地域廣，人口流動性大，工作穩(wěn)定性差，生活水準參差不齊；多數(shù)黨員戶籍隨遷，組織關系不一定隨遷，這給組建黨組織帶來很大難度。 二是缺少有效的聯(lián)系。黨員人數(shù)眾多，人員年齡結構較多， 第 22 頁 共 23 頁 各年齡段人員都有，要將黨員支部建立起來，聯(lián)系全部黨員召開黨組織會議較難，缺少合理有效的聯(lián)系，無法發(fā)揮好黨 組織的宣傳教育、組織生活、學習交流、管理服務、上傳下達、工作互動、民主監(jiān)督等作用。 二、幾點建議 一要完善組織協(xié)調，健全活動場所和制度。社區(qū)黨組織要積極協(xié)調小區(qū)物業(yè)，給黨支部安排黨員活動室，掛牌和設置黨旗，布置宣傳欄，配備基本的辦公用品等。 二要線上上傳下達，線下走訪解疑。建立社區(qū)黨組織 qq 群和支部微信群，暢通互動聯(lián)系渠道。黨支部小組組長通過對組員的了解，向支部匯報，支部積極向組織反映，兩級同步了解黨員需求、存在的困難，并細化措施予以解決。 三要變虛地為實地，讓黨群成 堡壘。建立黨支部微信群，不僅能把黨員組織起來，還可以把黨員發(fā)動起來，讓虛似空間變?yōu)楝F(xiàn)實空間，讓黨群充分發(fā)揮建黨的功能。 第五篇：基層黨建工作存在的問題） 二、基層黨建工作存在的問題 隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題：一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深 第 23 頁 共 23 頁 蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工 作的責任和激情。二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。四是黨內監(jiān)督不健全。機關黨內監(jiān)督機制缺乏規(guī)范，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接 受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。 三、解決問題的方法和措施