【正文】 力，對一些突發(fā)性事件、群眾普遍關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的處理辦法不多、底氣不足。個(gè)別支書年齡偏大，無干事業(yè)的積極性，工作推脫。有的村支書民主意識(shí)不強(qiáng)，喜歡搞一言堂，重大問題不經(jīng)支委會(huì)、黨員會(huì)討論，村民（代表）會(huì)議決策，影響黨員積極性和班子團(tuán)結(jié)，造成黨支部的正確決定不能得到實(shí)施。有些村支書致富技術(shù)缺乏、經(jīng)濟(jì)意識(shí)薄弱、經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)不足，對如何發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富感到無從下手、力不從心。 黨員思想落后，缺乏宗旨意識(shí)。 個(gè)別支部書記思想不解放，不敢創(chuàng)新、不善于創(chuàng)新，往往是在“守業(yè)受窮、受窮守業(yè)”中循環(huán)，使不少群眾對其信任感減弱。部分農(nóng)村黨員、干部缺乏宗旨意識(shí)，腦子里黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀(jì)律十分淡薄，認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)上沒甜頭、政治上沒奔頭、黨員沒當(dāng)頭”，把自己混同于一般群眾，有利益就爭，有問題就躲；個(gè)別黨員、干部組織觀念不強(qiáng)，不能擺正個(gè)人與組織的位置，自由主義嚴(yán)重，執(zhí)行黨的紀(jì)律不堅(jiān)決；還有相當(dāng)一部分黨員、干部心里只想著個(gè)人前途、個(gè)人致富、個(gè)人和家庭的發(fā)展，對周圍群眾關(guān)心不多，認(rèn)為村民發(fā)家致富是他們自己的事，沒有責(zé)任和義務(wù)帶領(lǐng)群眾致富。這些都嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨員在廣大群眾中的形象。 第五篇：當(dāng)前基層人行黨建工作存在的問題與建議當(dāng)前基層人行黨建工作存在的問題與建議 當(dāng)前基層人行的黨建工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立與履行基層央行職能相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，確?；鶎尤嗣胥y行有效履行央行職責(zé)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 一、當(dāng)前基層人行黨建工作存在的問題 （一）部分黨員缺乏對黨的理論學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)興致不高，黨的理想信念意識(shí)淡泊。 （二）黨組織工作方法仍然比較單一，對黨員的教育、管理、監(jiān)督大多仍停留在傳統(tǒng)的工作模式中。目前，基層人行大多黨員占比較高，工作比較單純，黨員教育和職工教育相互穿插內(nèi)容較多，黨組織工作方法仍然比較單一，黨員教育管理活力不足，效果得不到充分體現(xiàn)。 （三）少數(shù)黨員干部的榮譽(yù)感不強(qiáng)，先鋒作用不明顯，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡化，組織觀念淡??；個(gè)別黨員進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，在工作中敷衍了事、得過且過，不能創(chuàng)造性地開展工作。 （四）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。黨員年齡大，文化程度低的占比高，部分高學(xué)歷的青年黨員數(shù)量較少，尤其是縣支行十多年人員只出不進(jìn)，基層人行黨組織新鮮血液不足的問題較為突出。 二、對基層人行黨建工作的建議 （一）以學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神為契機(jī)，大力加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育工作。一是著重圍繞抓好黨的十七屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，積極開展理想信念和形勢任務(wù)教育，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，充分發(fā)揮黨組理論中心組的龍頭作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)示范作用，分層次有重點(diǎn)地抓好理論武裝工作。二是建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核激勵(lì)機(jī)制，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、考核激勵(lì)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面加強(qiáng)管理，努力營造自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。 （二）豐富黨建工作新載體，創(chuàng)新黨建工作模式。一是組織開展橫向聯(lián)誼活動(dòng)，如積極與人民銀行縣市支行黨支部開展聯(lián)誼活動(dòng)，豐富黨員的文體娛樂活動(dòng)，加強(qiáng)支部與支部、黨員與黨員之間的交流與溝通，增強(qiáng)基層黨支部的活力；二是以“創(chuàng)新金融服務(wù)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮“黨員示范崗”和優(yōu)秀黨員典型引路的作用。進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員愛崗敬業(yè)，以良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)帶頭履行好央行職責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是以建立各種興趣小組及乒乓球、羽毛球等體育運(yùn)動(dòng)小組等方式，為黨員提供一個(gè)交流思想，融通感情，解決工作、生活、學(xué)習(xí)問題的機(jī)會(huì)，使黨員的心在任何時(shí)候都能找到一種歸屬感，增添黨的凝聚力和向心力。 （三）嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制度，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。一是探索完善民主參與制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的主體作用，努力增強(qiáng)黨員的主體意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。二是堅(jiān)持民主、公開、竟?fàn)?、擇?yōu)的干部選拔原則，提高選人用人公信度。通過公開推薦與黨組織集中相結(jié)合的辦法，擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子選舉范圍。 （四）搞好基層黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是切實(shí)抓好行風(fēng)建設(shè)工作。結(jié)合地方政府開展的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層人民銀行黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部樹立科學(xué)服務(wù)、民主服務(wù)和規(guī)范服務(wù)的理念，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高人民銀行的金融服務(wù)水平。二是提高工作效能。要圍繞提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效能這個(gè)目標(biāo)，積極參與上級(jí)組織和自行組織的各類先進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持教育在先，使廣大黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度，使廣大黨員成為廉潔奉公的楷模。 第20頁 共20頁