【正文】 五是黨建工作保障不力。 第五篇：基層黨建工作存在的問題） 二、基層黨建工作存在的問題 隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題：一是思想認識不到位。黨員人數(shù)眾多，人員年齡結構較多， 第 22 頁 共 23 頁 各年齡段人員都有，要將黨員支部建立起來，聯(lián)系全部黨員召開黨組織會議較難，缺少合理有效的聯(lián)系，無法發(fā)揮好黨 組織的宣傳教育、組織生活、學習交流、管理服務、上傳下達、工作互動、民主監(jiān)督等作用。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。三是落實黨員教育管理制度。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進 作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。 四是黨內監(jiān)督不健全。 一、基層黨建工作的現(xiàn)狀 近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造 “ 五型 ” 黨組織和 “ 四強 ” 基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的 發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。黨支部在流動黨員外出前后要負責對其基本情況、流動原因、去向、聯(lián)系方式、流動時間、作 第 16 頁 共 23 頁 用發(fā)揮等進行登記造冊，以便黨組織隨時掌握其動態(tài)。建立年齡高和黨齡長的老黨員到齡補助機制，黨齡或年齡達到標準的黨員給予一定的生活補助 。二要著力加強考核考評。 第四，把強化保障激勵作為努力方向。建立后備 干部培養(yǎng)聯(lián)系人制度。要把上級的指示精神與基層的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，注意工作方法，培養(yǎng)求真務實的工作作風。完善黨員年度評議考核、黨員掛牌動態(tài)管理制度，建立以定性和定量相結合的民主評議機制。積極探索黨員教育培訓工作新機制。另一方面要加大村級轉移支付力度，要對村組運行中各項必要的開支和剛性支出，進行摸底了解和科學的測算，加大村組資金投入力度。另一方面加強黨內民 主，創(chuàng)新選人機制。在管理中表現(xiàn)為 “ 五難 ” ，即 “ 去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發(fā)揮 ” 。 四、農村集體經濟脆弱，村黨組織威信降低 村集體經濟普遍十分脆弱，不少村集體收入有減無增，而剛 第 10 頁 共 23 頁 性支出有增無減。有的黨員實用主義至上，拜金主義傾向嚴重，與自己有利的事情就愿意去做，為了金錢不講原則，不擇手段 。現(xiàn)結合上級部署和文件要求，以及農村黨支部建設實際，對照基社區(qū)基層黨組織建設標準和現(xiàn)黨支部工作實際，和大家共同探討下農村黨建工作存在的問題及原因。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展 “ 崗位練 兵 ”“ 傳、幫、帶 ” 活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量 凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行 批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策 （四）缺乏深入的調查研究。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作 第 3 頁 共 23 頁 用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。 （四）黨員先鋒意識 “ 淡化 ” 。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。 （二）組織教育活動不經常。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前?；鶎狱h組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。三是落實黨員教育管理制度。 （四）強化措施，促進基層黨建工作新變化。 第二篇：農村黨建工作存在的問題及原因農村黨建工作存在的問題及原因 同志們： 大家好。不妥之處，敬請批評指正。部分黨員榮譽感減弱，與黨員標準和先進性要求不相適應。村級組織正常運轉已是艱難，為群眾辦實事、辦好事則是難上加難。加強對流動黨員的教育管理已成為當前農村黨建的一個熱點、難點問題。要通過 “ 公推直選 ” ，選出精干高效、群眾滿意的村支部班子，真正做到 “ 選準一個人、帶富一個村 ” 。 第二，把提高農村黨員素質作為根本要求。在培訓管理上，