3基層黨建問題及解決對策-免費閱讀
【正文】 第 8 頁 共 8 頁 三是加大黨費收繳力度。 圍繞保持黨的先進性和黨的執(zhí)政能力這一核心，克服黨員教育盲目化、短期化，堅持理論與實踐相結合，集中教育和平時教育相結合，業(yè)務素質教育和思想政治教育相結合，繼續(xù)建立和完善黨員經(jīng)常性教育長效機制。提升人情味。各級領導干部要注重加強黨性 鍛煉和自身修養(yǎng)，真正從思想上貼近職工群眾，密切黨群、干群關系，樹立良好形象。以 “ 黨建基礎管 理月 ” 活動為載體，加強黨建基礎工作。這是黨支部書記應該做到的事情，要讓黨員先了解，還要組織黨員討論制定措施，使每個黨員在關鍵時刻站得出，關鍵工作拿得下，關鍵問題擺得正。 ２ .４找準結合點。 ２ .在豐富黨建工作內容上要把握四個重點。 １ .２突破自我封閉、自我循環(huán)的小圈子，要跳出黨建抓黨建。 ４ .黨員隊伍的先進性沒有得到充分體現(xiàn)。 一、新形勢下基層黨建工作存在的問題 １ .對黨組織的政治核心地位認識不足。 第 1 頁 共 8 頁 基層黨建問題及解決對策 黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，明確提出了加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務和重要舉措，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文件。個別同志 “ 重生產(chǎn)，輕黨建 ” 的觀念 依然存在，只強調改革發(fā)展而不講黨的保證作用，不能正確看待黨組織的作用，對黨組織在員工思想、企業(yè)文化和 第 2 頁 共 8 頁 企業(yè)凝聚力方面的巨大貢獻視而不見，甚至將黨建工作置于 “ 說起來重要、干起來次要、忙起來不要 ” 的尷尬位置，進而弱化了黨建工作，使黨組織成為企業(yè)的附庸，客觀上削弱了黨對企業(yè)的領導，使企業(yè)黨組織的威信下降。一部分黨員忽視理論學習，宗旨意識和紀律觀念淡薄，責任心和事業(yè)心不強，政績觀 不正確，甚至少數(shù)黨員還不如普通職工。這就是要擴大黨建工作的覆蓋面，要以黨建帶工建、以黨建帶團建，以黨的基層組織建設來帶動基層的各項工作，包括婦女工作和其它群眾工作，從
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