3基層黨建工作交流-免費閱讀
【正文】 四是加強維護。 四、實施 “ 數(shù)字黨建 ” 工程，促進基層黨建信息化。 一是以訪代訓促規(guī)范。針對村干部年齡老化的現(xiàn)狀，對村黨組織書記年滿 65 歲，其他村干部年滿 60 歲的實行退職制度，換屆時一般不再提名，逐步實現(xiàn)村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化。二是借助 遠教，空中普訓。 一是開召開會議，以會代訓。按照縣委點題、組 織選題、領(lǐng)導破題、學員結(jié)題的辦法，今年先后以 “ 村級財務(wù)清整 ” 、 “ 離退休干部黨支部建設(shè)和老干部工作 ” 為主題，邀請縣級領(lǐng)導集中為村（居）黨組織書記和老干支部書記 “ 充電 ” 。四是推行述職測評制度。通過黨工委成員聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員幫等形式，按照統(tǒng)一制度牌內(nèi)容、統(tǒng)一陣地建設(shè)的模式，突出抓好工業(yè)園區(qū)和規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織活動陣地建設(shè)，著力培育典型、宣傳先進，今年來先后培育了 “ 三尖農(nóng)牧 ” 等一大批黨建工作抓得實、黨建品牌叫得響的典型。采取逐級上報、逐級審核、分類處理的辦法，明確支部書記、政工人事干部、分管領(lǐng)導、單位負責人各自的責任，層層把關(guān)，確保黨組織、黨員資料 填寫真實、
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