3國(guó)稅局稅源管理方案-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:34本頁(yè)面
【正文】 人員仍保持不變，對(duì)應(yīng)市局相應(yīng)處室。 。稅收票證管理工作銜按新的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)應(yīng)市局收入核算處 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 。稅源管理三科負(fù)責(zé)生產(chǎn)企業(yè)出口退稅初審、復(fù)審工作。發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)需要發(fā)函的，傳遞給納稅評(píng)估機(jī)構(gòu)通過(guò)出口退稅函調(diào)系統(tǒng)發(fā)函外調(diào)。對(duì)應(yīng)市局進(jìn)出口處 納稅評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)市局進(jìn)出口處下達(dá)的評(píng)估任務(wù)實(shí)施納稅評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果匯總上報(bào)市局進(jìn)出口稅收管理處。 納稅評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)收到的出口退稅函調(diào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并在出口退稅函調(diào)系統(tǒng)中復(fù)函。 。系統(tǒng)管理員的工作職 責(zé)保持不變，仍然負(fù)責(zé)縣局的硬件網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息安全和應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維等工作。 。原稅源管理一科和下塘分局管轄的戶型，南部 2 鎮(zhèn) 1 區(qū)調(diào)整給雙墩分局；其余調(diào)整給稅源管理二科。 （二）辦稅服務(wù)機(jī)構(gòu)與納稅評(píng)估機(jī)構(gòu)的工作銜接 ，資料按規(guī)定傳遞給納稅評(píng)估機(jī)構(gòu)，納稅評(píng)估機(jī)構(gòu)按流程規(guī)定的時(shí)限完成，并將情況反饋給辦稅服務(wù)機(jī)構(gòu)。 息傳遞至相關(guān)的納稅評(píng)估機(jī)構(gòu)，由其實(shí)施評(píng)估。 （三）資料銜接 ； ，并由最終辦結(jié)部門(mén)進(jìn)行整理歸檔，不需傳遞的資料就地按照事項(xiàng)、日期分 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 類整理，定期傳遞到縣局檔案管理部門(mén)匯總保管，形成的電子檔案按 “ 一戶式 ” 存檔； 年度發(fā)生的資料傳遞給調(diào)整后承擔(dān)現(xiàn)職責(zé)崗位的對(duì)應(yīng)部門(mén)。 （四）考核工作 考核工作由縣局辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 三、運(yùn)行前工作準(zhǔn)備 （一）資料的準(zhǔn)備 2024 年 2 月 29 日前，各部門(mén)將納稅 人 2024 年的征管資料收集整理完畢，整理歸檔后，交縣局檔案室保管。 （二）應(yīng)用系統(tǒng)的準(zhǔn)備 2024 年 2 月 29 日前，各部門(mén)通過(guò)運(yùn)維工作流系統(tǒng)將綜合征管軟件需調(diào)整的操作人員及用戶權(quán)限上報(bào)市局進(jìn)行維護(hù)，對(duì)不進(jìn)行綜合征管軟件等相關(guān)軟件操作的人員權(quán)限一律予以取消。其他應(yīng)用系統(tǒng)權(quán)限由相關(guān)主管部門(mén)上報(bào)交市局進(jìn)行維護(hù)。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，專人負(fù)責(zé)。各部門(mén)要高度重視稅收業(yè)務(wù)的交接、系統(tǒng)調(diào)整和資料歸檔工作，要明確人員具體負(fù)責(zé)。 （二）注重協(xié)調(diào)，廣泛宣傳。各部門(mén)及時(shí)向 地方政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)稅源專業(yè)化管理工作；要向納稅人廣泛宣傳管理方式轉(zhuǎn)變的目的意義，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、短信、網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙等方式，說(shuō)明此項(xiàng) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 工作的重要意義和作用，贏得政府領(lǐng)導(dǎo)和廣大納稅人的理解、支持和配合。 （三）明確職責(zé)，平穩(wěn)對(duì)接。各單位應(yīng)對(duì)目前正在辦理的事項(xiàng)進(jìn)行清理，及時(shí)辦結(jié)在辦事項(xiàng)，并在系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)處理，做好資料的交接工作。對(duì)特殊情況不能在職責(zé)調(diào)整前完成的工作事項(xiàng)，應(yīng)整理相關(guān)資料，列明清單，統(tǒng)一移交至職責(zé)調(diào)整后的機(jī)構(gòu)。 （四）積極試點(diǎn)，穩(wěn)步推行。要充分認(rèn)識(shí)到推行專業(yè)化管理涉及到崗位職責(zé)的變動(dòng)， 容易引發(fā)各種思想問(wèn)題。要密切關(guān)注干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解工作中產(chǎn)生的矛盾，設(shè)法解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。各部門(mén)務(wù)必要高度重視、精心組織、穩(wěn)步實(shí)施，確保試點(diǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn) “ 工作不斷、業(yè)務(wù)不亂 ” 。
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