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3國稅局工作要點-資料下載頁

2025-08-17 17:51本頁面
  

【正文】 涉及群眾利益、涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題,要及時召開會議向群眾通報情況,做好宣傳、解釋、引導(dǎo)工作,取得群眾的理解和支持。要利用領(lǐng)導(dǎo)接待日、設(shè)立局長信箱、召開群眾座談會等多種形式,加強領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的溝通,準確把握群眾的思想動態(tài),有的放矢地進行教育疏導(dǎo)。各級中層干部也要切實負起責(zé)任,認真落實 “ 一崗兩責(zé) ” 制度,既要抓好業(yè)務(wù)工作,也要深入細致地做好本部門人員的思想政治工作,多溝通多談心。 黨小組、黨支部的活動都要積極開展起來。省局將于年中召開全系統(tǒng)思想政治工作會議,專門對加強思想政治工作進行研究部署。與此同時,要繼續(xù)加強稅務(wù)文化建設(shè)。積極創(chuàng)造優(yōu)秀文化作品,組織開展文藝演出、讀書演講、書畫攝影、體育比賽等各種文體活動。深入開展精神文明創(chuàng)建活動,選拔樹立一批先進典型,發(fā)揮示范帶動作用。有計劃、 第 11 頁 共 12 頁 有步驟地改造基礎(chǔ)設(shè)施,進一步營造良好的工作、生活環(huán)境。落實黨組抓黨建責(zé)任制,深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。七一前,省局要評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。要做好離退休干部管理服務(wù)工作,落實好 各項待遇。 (二)加強監(jiān)督制約。繼續(xù)抓好懲防體系建設(shè)的試點工作。認真落實總局《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》,通過述職述廉、談話誡勉、重大事項報告、經(jīng)濟責(zé)任審計等措施,加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認真落實稅收執(zhí)法責(zé)任制,全面推行行政問責(zé)制,對履行職責(zé)不到位、造成嚴重后果的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。認真落實《政府信息公開條例》,全面推進政府信息公開,把涉及納稅人和干部職工切身利益、普遍關(guān)注的熱點和影響執(zhí)法公正的關(guān)鍵點作為公開重點。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān) 督權(quán)。加強財務(wù)預(yù)決算和基建管理,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,嚴格基建項目審批,強化審計監(jiān)督。認真執(zhí)行集中采購目錄和采購計劃,堅持依法采購,規(guī)范程序,提高效率。建立反腐敗預(yù)警應(yīng)急機制,努力把各種問題解決在基層、化解在內(nèi)部、消除在萌芽狀態(tài)。 (三)加強案件查處。嚴肅查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)力、貪污賄賂、以權(quán)謀私等案件。嚴肅查處稅務(wù)干部違反稅法擅自減免稅、收過頭稅,徇私舞弊不征、少征稅款,以及挪用、截留、轉(zhuǎn)引稅款等問題。落實 “ 一案雙查 ” 、 “ 一案雙報 ” 第 12 頁 共 12 頁 和案例剖析通報制度,總結(jié)辦案經(jīng)驗,把握辦案規(guī)律,充分 發(fā)揮辦案的治本功能。加強行風(fēng)建設(shè),著力解決納稅人反映的突出問題,堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng),確保在行風(fēng)評議中取得優(yōu)秀成績。 七、以完善考評體系為重點,加強考核指導(dǎo),確保工作落實 (一)完善效能考核。以實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和保證工作落實為導(dǎo)向,建立科學(xué)合理的考核指標體系,把黨組重大決策、重要部署的落實情況作為考核重點。堅持定量與定性、內(nèi)部與外部、日常與集中相結(jié)合的方式進行考核,既要客觀公正,又要簡便易行,充分發(fā)揮過程控制、持續(xù)改進和激勵促進的作用。 (二)開展巡回指導(dǎo)。省局成立巡回指導(dǎo)組,選擇 一部分基層單位,重點對落實總局、省局黨組重要決策部署的情況和業(yè)務(wù)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況,進行巡回檢查、巡回指導(dǎo)。對不認真抓落實、造成影響的,要批評,要通報,要追究。要把巡回指導(dǎo)組與巡回講師團的工作結(jié)合起來,將巡回指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的重點、難點和共性問題,作為巡回講師團授課的主要內(nèi)容,增強培訓(xùn)、指導(dǎo)的針對性和實效性。
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