3基層黨組織加強執(zhí)政能力建設的思考-資料下載頁
2024-08-26 18:34本頁面
【正文】 入組織管理的視野，避免出現(xiàn)管理真空。要加強對領導干部權力的制 第 8 頁 共 9 頁 約和監(jiān)督，特別是對主要領導干部和分管人財物的領導者 的制約和監(jiān)督，保證他們把人民賦予的權力真正用來為人民服務。要從制度上為 “ 能人 ” 施展才干提供保障、創(chuàng)造條件，同時使他們不敢濫用權力和能力，避免有的人游離于組織的管理、制約和監(jiān)督，做出 “ 能力越大對人民危害也越大 ” 的事情來。 提高領導干部個人素質是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的基礎性工作，但基層黨組織的執(zhí)政能力不是指某個領導干部個人的能力，也不是領導干部個人能力的簡單相加，而是取決于一個班子的成員按照一定原則組織起來的有機整體。所以，加強基層黨組織執(zhí)政能力建設重點應是增強領導班子的整 體合力，提高領導班子整體的能力和水平。為此應當努力做到： 第一，選好人、用好人。要按照領導干部選拔任用條例的要求，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領導崗位上來；同時，切實實行能上能下的用人機制，保證能者上得來，庸者下得去，為優(yōu)化領導班子的整體素質打下堅實基礎。 第二，優(yōu)化班子結構。領導班子的合理結構對其發(fā)揮最佳效能具有決定性作用。因此，在配備領導班子時，不僅要注意每個成員的個體素質，而且要重視班子的整體結構。要按照干部隊伍“ 四化 ” 方 針，在堅持德才兼?zhèn)錁藴实那疤嵯拢瑢Π嘧又忻總€成 第 9 頁 共 9 頁 員的年齡、知識、專業(yè)、能力、特長、氣質等實施合理配置，并根據(jù)他們各自在班子中所處的地位和所負的責任分別提出不同要求。特別是對黨政兩個一把手，更要精心選配，形成優(yōu)勢互補，從而實現(xiàn)最理想的整體組合。 第三，堅持民主集中制原則。一個領導班子就是一個多層次的矛盾統(tǒng)一體。要把每個成員的智慧發(fā)揮出來、凝聚起來，形成統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的合力，就必須遵循一定的程序和規(guī)則。民主集中制就是黨的組織活動的程序和準則。要充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每個成員的積極性創(chuàng)造性；實行正確的集中 ，保證民主基礎上形成的決議得到迅速有效的貫徹執(zhí)行。要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，不允許個人決定重大問題或不執(zhí)行組織決定。要嚴肅黨的紀律，運用批評與自我批評的武器，維護班子在堅持原則基礎上的團結。要增強執(zhí)政意識，正確處理黨組織與行政機構、經營班子、群團組織和職工群眾的關系，總攬全局，協(xié)調各方，發(fā)揮領導核心作用，自覺地為鞏固黨的執(zhí)政基礎負起責任。
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