3基層黨組織加強執(zhí)政能力建設的思考(參考版)
2024-08-26 18:34本頁面
【正文】 要增強執(zhí)政意識，正確處理黨組織與行政機構(gòu)、經(jīng)營班子、群團組織和職工群眾的關系，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮領導核心作用，自覺地為鞏固黨的執(zhí)政基礎負起責任。要堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，不允許個人決定重大問題或不執(zhí)行組織決定。民主集中制就是黨的組織活動的程序和準則。一個領導班子就是一個多層次的矛盾統(tǒng)一體。特別是對黨政兩個一把手，更要精心選配，形成優(yōu)勢互補，從而實現(xiàn)最理想的整體組合。因此，在配備領導班子時，不僅要注意每個成員的個體素質(zhì)，而且要重視班子的整體結(jié)構(gòu)。 第二，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。為此應當努力做到： 第一，選好人、用好人。 提高領導干部個人素質(zhì)是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的基礎性工作，但基層黨組織的執(zhí)政能力不是指某個領導干部個人的能力，也不是領導干部個人能力的簡單相加，而是取決于一個班子的成員按照一定原則組織起來的有機整體。要加強對領導干部權(quán)力的制 第 8 頁 共 9 頁 約和監(jiān)督，特別是對主要領導干部和分管人財物的領導者 的制約和監(jiān)督，保證他們把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民服務。對干部疏于管理，一味遷就放任，好苗子也可能長成 “ 歪脖樹 ” ，使權(quán)力和能力走向反面。黨的執(zhí)政能力建設是一項系統(tǒng)工程，也是一個長期的過程。因此，對那些基本條件和群眾基礎較好的干部，特別是年輕干部，要放手放心地把 他們推到一線，鍛煉他們對重大事項的決策能力、對復雜局面的駕馭能力、對突發(fā)事件的應變能力，從而提高他們的領導能力和水平。 “ 知識就是力量 ” ，是說只有有了知識才能有力量。知識的本質(zhì)仍屬于人的認識范疇。要引導干部學業(yè)務、科技、管理，學哲學、法學、政治、經(jīng)濟、文化，廣泛涉獵人類文明成果，建立多維知識結(jié)構(gòu)。通過有計劃、有組織、有針對性的教育培訓，幫助領導干部更加深刻地領會毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，掌握馬克思主義的科學世界觀和方法論，提高自己觀察分 析問題的認識能力，多一點理性思維、少一點盲目性，多一點戰(zhàn)略思維、少一點偏狹心理，不斷增強工作的預見性、主動性和有效性。要正確認識 “ 文憑 ” 與 “ 水平 ” 、 “ 學歷 ”與 “ 能力 ” 、 “ 專業(yè)知識 ” 與 “ 領導才能 ” 的關系。一個優(yōu) 秀領導者所應有的科學而準確的決斷能力、慎密而精到的管理才能、堅定而靈活的處事藝術(shù)，不是生而知之，而是教而知之、學而知之的。黨的領導的實質(zhì)是引導群眾前進，組織和支持群眾當家作主，建設自己的新生活。我們黨是整個國家和
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