3國(guó)稅精細(xì)化調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:31本頁(yè)面
【正文】 與獎(jiǎng)金發(fā)放、能級(jí)評(píng)定、公務(wù)員考核、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)等掛鉤；考核工作既要打破人情觀念，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，同時(shí)也要注重人性化，實(shí)行考核工作的提醒和公示；要積極探索并推行能級(jí)管理制度，通過(guò)考試、考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，規(guī)范設(shè)崗、以能定級(jí)、以級(jí)定崗，以崗定責(zé)、以責(zé)考績(jī)、以績(jī)定酬，做到人事相宜，人盡其能，形成以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才標(biāo)準(zhǔn)和鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的激勵(lì)機(jī)制。三是嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任制。要進(jìn)一步強(qiáng) 化崗位責(zé)任制和執(zhí)法責(zé)任追究制，強(qiáng)化行政效能監(jiān)察，推行執(zhí)法預(yù)警制度，通過(guò)開展執(zhí)法檢查，檢查每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)人員是否按作業(yè)內(nèi)容、 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)時(shí)限履行職責(zé)，有無(wú)不作為、執(zhí)法不到位、管理不到點(diǎn)的行為。對(duì)執(zhí)法督察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要責(zé)令被查單位限期整改，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、造成工作失誤或有執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的人員，要分清責(zé)任，施以經(jīng)濟(jì)懲戒、行政處理或行政處分；對(duì)索賄受賄、徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權(quán)等違法違紀(jì)行為，要及時(shí)移交有關(guān)部門追究相關(guān)人員的責(zé)任。 外部協(xié)作精細(xì)化，營(yíng)造國(guó)稅發(fā)展良好環(huán)境。稅收精細(xì)化管理既要向內(nèi) 挖潛力，也要向外借力。一是積極營(yíng)造有利于國(guó)稅工作開展的良好外部環(huán)境?；鶎訃?guó)稅部門要及時(shí)主動(dòng)地向地方黨委、政府通報(bào)國(guó)稅工作情況，共同分析稅收收入形勢(shì)，查找薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)征收措施，進(jìn)一步贏得地方黨委、政府對(duì)國(guó)稅工作的重視、關(guān)心、理解、諒解和支持。同時(shí)，要堅(jiān)持垂直管理意識(shí)，對(duì)不利于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、干預(yù)稅收?qǐng)?zhí)法工作、影響組織收入工作原則不折不扣執(zhí)行的行為，要做深入細(xì)致的解釋工作加以勸阻，堅(jiān)決杜絕違規(guī)行為。要積極配合各鎮(zhèn)黨委、政府抓好協(xié)護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，對(duì)代征員加強(qiáng)思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督考核，通過(guò)必要的作風(fēng)整 頓，將稅收精細(xì)化管理工作的要求和壓力及時(shí)傳遞到協(xié)護(hù)稅人員，進(jìn)一步規(guī)范委托代征行為。二是進(jìn)一步提高納稅人遵從度。要采取多種有效形式加強(qiáng)稅收宣傳，把國(guó)家稅收法律法規(guī)和稅務(wù)執(zhí)法程序、執(zhí)法措施及時(shí)向納稅人傳遞，把納稅正反典型向社會(huì)公開，進(jìn)一步樹立 “ 依法納稅光榮、偷稅逃 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 稅可恥 ” 的納稅榮辱觀；要不斷完善納稅服務(wù)體系，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步密切征納關(guān)系，不斷引導(dǎo)納稅人增強(qiáng)依法誠(chéng)信納稅意識(shí)。針對(duì)當(dāng)前部分納稅人賬實(shí)不符、幾套賬、做假賬的問(wèn)題，要與財(cái)政、地稅、審計(jì)等部門緊密配合，開展假賬專項(xiàng)治理活動(dòng)，不僅要從規(guī)范職業(yè)道德上切實(shí)增 強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制意識(shí)，同時(shí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)納稅人執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的管理，對(duì)其崗位設(shè)置、內(nèi)部制約、生產(chǎn)流程、財(cái)務(wù)保管等情況實(shí)施有效監(jiān)控，促進(jìn)納稅人進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。在對(duì)做假賬行為進(jìn)行打擊的同時(shí)，要對(duì)代賬會(huì)計(jì)實(shí)行代賬準(zhǔn)入制、代賬戶數(shù)限制制，對(duì)做假賬的會(huì)計(jì)人員及時(shí)列入黑名單，取消其會(huì)計(jì)資格和辦稅資格。要與地稅部門共同做好納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)。三是不斷提高社會(huì)綜合治稅的組織化程度?；鶎訃?guó)稅部門要緊緊依靠地方黨委、政府，確定適應(yīng)本地區(qū)發(fā)展要求的社會(huì)綜合治稅模式，與工商、地稅、公安、財(cái) 政、銀行、電信、供電等部門精誠(chéng)合作，建立起更加緊密鞏固的工作聯(lián)系，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息交換、聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)絡(luò)員督辦等協(xié)作機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)溝通增進(jìn)相互間的了解和理解，及時(shí)協(xié)調(diào)處理各類重大問(wèn)題，排除協(xié)作中的障礙，形成強(qiáng)大的綜合治稅合力。 總之，稅收精細(xì)化管理不是一日之功，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。因此，基層國(guó)稅部門在實(shí)施精細(xì)化管理的過(guò)程中，必須確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，長(zhǎng)抓不懈，并正確處理好 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 繼承與發(fā)展的關(guān)系，做到有所為有所不為，堅(jiān)持方便納稅人，防止 “ 精細(xì)化 ” 變成 “ 繁瑣化 ” ，通過(guò)實(shí)行機(jī)制的持續(xù)改 進(jìn)，切實(shí)提升國(guó)稅工作精細(xì)化管理的整體水平，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)又快又好的發(fā)展。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1