3國稅創(chuàng)學習型思考-資料下載頁
2025-08-17 18:29本頁面
【正文】 化我們已經(jīng)可以看到創(chuàng)建活動給基礎稅務機關所帶來的變化：一是學習力明顯增強。干部比學習、賽業(yè)績的氣氛愈加濃厚，去年以來玄武分局干部寫出心得體會 122 篇，組織各種小型論壇和講座 5 期，開展各類學習培訓 9 期，有 300 余人次先后報名參加了稅收專業(yè)等級、注冊稅務 師、實用英語、普通話、學歷考試，通過率在 95%以上。目前，全分局 105 名干部中，具有各類專業(yè)技術職稱的 77 人；二是競爭力明顯增強。創(chuàng)建活動帶來的全新的深度會談，有效的心靈溝通，科學的人性化管理，使干部在許多重大問題上，迅速達到了心理上的 “ 相融 ” 和思想上的 “ 共鳴 ” ，強大的凝聚力釋放出巨大的競爭力，玄武分局在 第 7 頁 共 7 頁 全區(qū)機關作風評議中、在全系統(tǒng)目標責任制考核中分別上升了10 位，實現(xiàn)了較大幅度的爭先進位；三是免疫力增強。開闊的工作視野，良好的精神狀態(tài)，使納稅服務不再停留在一張笑臉一杯水的淺表層次，而是落實到稅收工作的事前 事中事后全過程，讓納稅人感受到實實在在的幫助。崗責體系、 “ 兩權 ” 監(jiān)督得到了順利而有效的實施，全年分局共收到干部上交的納稅人贈送的禮品、禮金 13 人次，價值約 8000 元；四是創(chuàng)新力明顯增強。去年分局防偽稅控主機共享服務系統(tǒng)試點、納稅服務信息系統(tǒng)的開發(fā)，稅收執(zhí)法責任制的完善，新辦企業(yè) “ 服務＋監(jiān)控 ” 模式的建立、督查督辦管理系統(tǒng)的推行等 5 項成果先后在全市、全省國稅系統(tǒng)交流或推廣，從而極大地推動了國稅管理質量、效率和納稅人滿意度的 “ 雙提高 ” ，目前分局各項征管質量指標均達到規(guī)定標準，納稅人滿意度也始終保持在 90％以上；五 是戰(zhàn)斗力明顯增強。組織收入是國稅部門的天職，能否完成稅收任務是對我們戰(zhàn)斗力的最大考驗。去年在個體納稅起征點調高、稅款抵扣政策調整、城市規(guī)劃搬遷、 “ 非典 ” 對經(jīng)濟的重創(chuàng)、企業(yè)結構及業(yè)務發(fā)生變化等直接導致減收 1 個億的情況下，我局仍然實現(xiàn)稅收收入 億元，同比增長 %，為經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極的努力。
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