3建設(shè)學習型機關(guān)的思考與對策-資料下載頁
2025-08-17 20:25本頁面
【正文】 四、建設(shè)學習型機關(guān)，必須加強組織領(lǐng)導，不斷完善各項工作機制 建設(shè)學習型機關(guān)是一項系統(tǒng)工程，也是一項創(chuàng)新性的工作，需要在實踐中不斷探索、創(chuàng)新和完 善。要認真做好思想發(fā)動，加強輿論宣傳，統(tǒng)一思想認識。要在黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導下，上下結(jié)合，齊抓共管，協(xié)調(diào)推進。 第 8 頁 共 9 頁 一要建立領(lǐng)導機制。市直黨政機關(guān)以處級為單位，建立以黨組（黨委）、行政主要領(lǐng)導為第一責任人的建設(shè)學習型機關(guān)工作的組織領(lǐng)導機構(gòu)，負責制定本單位建設(shè)學習型機關(guān)工作的總體規(guī)劃、相關(guān)規(guī)章制度和督促檢查，研究解決重大問題，做好所屬基層各類學習型組織的指導工作。并充分發(fā)揮黨組（黨委）中心組學習的示范帶動作用，推動建設(shè)學習型機關(guān)工作的落實。同時，要重視發(fā)揮機關(guān)黨委、干部人事部門和培訓中心（黨校、干校）的 積極性，形成各司其職、各盡其力、配合默契的運行機制。 二要形成動力機制。建立健全各項學習制度，包括中心組學習制度、干部培訓制度、學習日制度等，并根據(jù)建設(shè)學習型機關(guān)的要求和實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善。制定機關(guān)激勵機制，采取考核、評比、表彰等措施，鼓勵先進，鞭策后進，增強學習者的內(nèi)動力，提高學習自覺性、主動性、創(chuàng)造性。建立述學、考學、評學的制度，完善各項考核指標體系和考核細則，加強對學習的檢查考核，機關(guān)工作人員學習情況作為組織人事部門公務員年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升提拔使用的重要依據(jù)，以樹 立正確的學習導向，激發(fā)大家的學習熱情。 三要完善保障機制。加大經(jīng)費投入，積極創(chuàng)造條件，抓緊培訓陣地、文化設(shè)施、學習場所的硬件建設(shè)，為學習者提供便利的學習條件。要根據(jù) “ 數(shù)字化泉州 ” 的需要，加快實現(xiàn)辦公自動化，挖掘和整合各類資源，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力發(fā)展遠程網(wǎng) 第 9 頁 共 9 頁 絡教育，為建設(shè)學習型機關(guān)提供有效的服務。 四要形成聯(lián)動機制。要廣泛宣傳建設(shè)學習型機關(guān)的目的意義、內(nèi)容要求、方法步驟，提高認識，增強學習信心。機關(guān)黨委、總支、支部要密切配合，上下聯(lián)動，在堅持 “ 全員學習 ” 、 “ 團隊學習 ” ，大力推進建設(shè)學 習型組織、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)、學習型家庭、學習型個人活動中，充分發(fā)揮黨員的先鋒表率作用，把學習帶入家庭、帶向社區(qū)，引領(lǐng)和推動學習型社會形成，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標作出貢獻。
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