3國有企業(yè)反腐倡廉調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 18:22本頁面
【正文】 配強紀檢監(jiān)察干部，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有部門抓、有人員干；進一步加大企業(yè)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度，通過選送學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、以老帶新等形式，提高其政策水平和業(yè)務(wù)能力，解決 “ 會干 ” 、 “ 能干 ”的問題；進一步探索創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察干部外派、下派機制，建議從省市縣黨政機關(guān)、國企管理部門挑選一批政治素質(zhì)好、工作能力強、敢于堅持原則的同志到 國有企業(yè)擔(dān)任紀委書記，避免企業(yè)內(nèi)部 “ 同級監(jiān)督同級、下級監(jiān)督上級 ” 放不開情面、監(jiān)督乏力的現(xiàn)象。同時，要重視企業(yè)紀檢監(jiān)察干部與其他重要崗位的輪崗交流，大膽提拔使用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀同志，設(shè)身處地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、家庭中的后顧之憂，使廣大紀檢監(jiān)察干部政治上有干頭、工作上有想頭、生活上有甜頭、職務(wù)上有盼頭，從而集 第 4 頁 共 4 頁 中精力抓好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
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