3國(guó)有企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:18本頁(yè)面
【正文】 制，配備專業(yè)心理輔導(dǎo)人員，開(kāi)設(shè)職工心理輔導(dǎo)課，以緩解職工心理壓力、解決職工心理問(wèn)題。尤其是要加強(qiáng)對(duì)基層職工的人文關(guān)懷和心理梳導(dǎo)，在解決心理問(wèn)題的同時(shí)，積極為他們解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。五是 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 著力改善偏遠(yuǎn)企業(yè)職工的生產(chǎn)生活條件。受歷史和資源條件限制，一些國(guó)有企業(yè)處在自然環(huán)境較差地區(qū)，有的附近只有小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，醫(yī)療條件差、教育水平不高，文化設(shè)施嚴(yán)重不足。為此，必須著力改善職工生產(chǎn)生活條件，著力解決職工就醫(yī)和子女上 學(xué)問(wèn)題；同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)文體設(shè)施建設(shè)，多舉辦職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，使職工生活豐富多彩、無(wú)后顧之憂。六是著力發(fā)揮黨群組織促和諧的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織在服務(wù)職工方面的重要作用，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，健全民主管理機(jī)制，保障職工合法權(quán)益。建立職工幫扶中心，開(kāi)展職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，解決職工切身利益問(wèn)題和生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，構(gòu)建和促進(jìn)形成企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制。
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