3國企改制工作交流-資料下載頁
2025-08-17 17:52本頁面
【正文】 充分發(fā)表意見的途徑。杭鋼、巨化、機(jī)電、交通等省屬企業(yè)改制方案和職工安置方案在制定過程中，采取座談會(huì)、建議箱等多種形式，廣泛聽取職工意見。對(duì)于反映較多、矛盾突出的問題，集團(tuán)內(nèi)部或?qū)ｉT進(jìn)行研究，或向主管部門咨詢，并在提交審議前進(jìn)行內(nèi)部公示。二是切實(shí)做好保障工作。在改制中涉及職工分流安置的，各地、各省屬企業(yè)都根據(jù)國家政策，結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，及時(shí)足額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并抓好下崗職工再就業(yè)工作，做好離退休人員管理工作。三是維 護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。浙建集團(tuán)把農(nóng)民工作為集團(tuán)的一個(gè)重要組成部分，堅(jiān)持思 第 4 頁 共 4 頁 想一樣教育，工作一樣要求，生活一樣關(guān)心，報(bào)酬一樣合理，不僅為農(nóng)民工建立起維權(quán)保障制度，設(shè)立拖欠工資舉報(bào)電話，還編寫《浙建集團(tuán)民工學(xué)校讀本》，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行技能和崗位培訓(xùn)。這幾年，浙建集團(tuán)已建民工學(xué)校 400 余所，年培訓(xùn)民工 20 余萬人次，有效地提高了民工的就業(yè)能力。
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