3國企工會職能定位及實現(xiàn)方式-資料下載頁
2025-08-17 17:47本頁面
【正文】 ，就是企業(yè)中工會組織的一項最基本的職責(zé)。在實際情況中，若是想要將工會組織的作用在最大程度上發(fā)揮出來，首先就應(yīng)該做到深入群眾，切實地了解到每一位職工的生活狀況和工作狀況、職工的主要收入來源以及在實際生活中所面臨的問題等。而且，還應(yīng)該安排專門的人員來記 錄職工的實際情況。之后，在開展實際的工作中，也應(yīng)該將維護職工利益放在首要位置，做好企業(yè)與職工之間利益的協(xié)調(diào)工作，保證職工的權(quán)益不會受到侵犯。另外，也應(yīng)該建立好勞動糾紛的調(diào)節(jié)機制，引導(dǎo)職工能夠合理地表達自己的內(nèi)心訴求，為職工提供一定的法律援助，妥善地處理好勞動糾紛。 四、結(jié)束語 在新時期的背景下，若是想要充分地發(fā)揮出工會的職能，則必須將維護職工權(quán)益的工作放在首要位置。換句話說，工會的職能必須跟群眾的權(quán)益緊密相連。只有一心為群眾著想，從群眾的實際利益出發(fā)，才能夠使得工會的職能適應(yīng)新形勢，從而 發(fā)揮出 第 7 頁 共 7 頁 其應(yīng)有的作用。 參考文獻 [1]袁麗 .關(guān)于國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新探討 [j].人才資源開發(fā)， 2024，（ 22）： 183184. [2]孟宏 .現(xiàn)階段國企工會職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新的思考 [j].山西農(nóng)經(jīng)， 2024，（ 21）： 31. [3]劉海玉 .國企工會的職能定位及其完善 [j].企業(yè)改革與管理， 2024，（ 6）： 142. [4]厲娜 .國企工會的職能定位及其完善措施 [j].企業(yè)改革與管理， 2024，（ 3）： 187188， 205. [5]李昉祎 .淺談新形勢下國企工會職能的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新 [j].科技與企業(yè)， 2024，（ 23）： 288.
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