3和諧央行經驗交流-資料下載頁
2025-08-17 17:43本頁面
【正文】 、課題調研小組，開展創(chuàng)建 “ 青年文明號 ” 、 “ 模范職工之家 ” 、 “ 優(yōu)秀基層黨組織 ” 和爭當 “ 優(yōu)秀黨員 ” 、 “ 青年崗位能手 ” 等一系列活動，把 “ 大道理 ” 融入到一個個活動中去，使小活動成為宣傳 “ 大道理 ” 的載體。 （三）實施廉政工程。將民主管理向黨風廉政建設領域延伸是人行撫州中支拓展構建和諧央行載體的新舉措。領導干部 歷來是職工關注的重要對象，他們的一言一行，直接影響黨組織在單位職工中的威信。為此，中支每年舉行一次領導干部述職述廉，適時進行民主評議制度；并堅持重大問題以公開求共識，敏感問題以公開求公平，難點問題以公開求突破，干部問題以公開求公正。同時，行非常之舉，推 “ 權力陽光運行 ” 。毫無疑問，如何感染人、激勵人、凝聚人，充分調動和發(fā)揮員工的積極性和能動性，是現(xiàn)代管理中的一個關鍵問題，為使管理達到真、善、美的境界，撫州中支黨委在打造優(yōu)勢平臺中，從推進 “ 權力陽光運行 ” 第 6 頁 共 6 頁 入手，把加強民主管理和民主監(jiān)督，作為實踐 “ 三個代表 ” 重要思 想的重要途徑，讓中支各項決策在 “ 陽光 ” 下運行。前些年，撫州中支基建項目多、規(guī)模大，建辦公大樓、蓋職工宿舍等等，為預防工程背后所隱藏的職務犯罪，行領導沒有運用手中的權力個人決策，而是在廣泛聽取多方意見的基礎上，決定所有基建工程實行公開招標，全方位地建立起一個重大工程項目 “ 一條龍 ”同步預防體系。從而避免了 “ 大樓建起來，干部倒下去 ” 的現(xiàn)象，打破了 “ 工程上馬，干部下馬 ” 的怪圈。
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