【正文】 平。一方面，為了幫助新任職的村（社區(qū)）、非公企業(yè)、 “ 兩新 ” 組織黨組織書記和各黨（工）委黨務(wù)干事盡快熟悉工作，盡早進(jìn)入角色，近兩年來，縣委組織部先后通過舉辦 “ 黨務(wù)知識(shí)大講堂 ” 和 1 “ 黨務(wù)干事崗前培訓(xùn)班 ” ，采取分片集中的形式對全縣 245名村（社區(qū)）、非公企業(yè)、 “ 兩新 ” 組織黨組織書記和 26 名黨（工）委黨務(wù)干事進(jìn)行崗前培訓(xùn)。另一方面，分類搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。兩年來，縣委組織部通過外請專家舉辦 “ 非公企業(yè)黨建論壇 ” ，培訓(xùn)非公企業(yè)和 “ 兩新 ” 組織黨務(wù)工作者 40 多人；先后通過舉辦“ 黨務(wù)干部培 訓(xùn)班 ” 、 “ 公文寫作培訓(xùn)班 ” 和 “ 信息寫作培訓(xùn)班 ”培訓(xùn)黨務(wù)工作者 120 人次。同時(shí)，通過召開黨建工作現(xiàn)場會(huì)、建立 “ 黨建工作 qq 群 ” 等形式和平臺(tái)加強(qiáng)黨務(wù)工作者間的交流學(xué)習(xí)。 三是注重激勵(lì)關(guān)懷，激發(fā)隊(duì)伍工作激情。一方面，加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度?？h委除每年定期組織開展 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 、 “ 優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記 ” 和 “ 非公企業(yè)黨建之星 ” 評(píng)選活動(dòng)外，還專門制發(fā)了《關(guān)于落實(shí)基層黨務(wù)工作者待遇的實(shí)施意見》，要求各級(jí)政府在政策允許的范圍內(nèi)，積極創(chuàng)造條件，適當(dāng)提高黨務(wù)工作者的工資報(bào)酬和補(bǔ)助。另一方面，凸顯政治導(dǎo)向。對工作業(yè) 第 17 頁 共 19 頁 績 突出，作用發(fā)揮明顯的基層黨務(wù)工作者在推薦黨代表和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)時(shí)予以重點(diǎn)考慮，對特別優(yōu)秀的及時(shí)予以提拔重用。 2024 年以來，先后從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨務(wù)工作者中定向招錄公務(wù)員 4 人，事業(yè)人員 3 人；從機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干事中提拔 3 人到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位；從機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部提拔重用 10 人，從而樹立了良好的政治導(dǎo)向，讓更多優(yōu)秀的人才，積極投身黨務(wù)工作。 第五篇：三項(xiàng)措施加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè) xx 縣三項(xiàng)措施 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè) 近年來， xx縣在非公企業(yè)中廣泛開展選派黨建指導(dǎo)員工作。為有 效加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理，該縣積極謀劃，創(chuàng)新措施，積極探索黨建指導(dǎo)員管理新方法、新途徑，有效提升了全縣企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。 嚴(yán)把用人關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)選配黨建指導(dǎo)員。該縣研究制定了具體的黨建指導(dǎo)員選聘標(biāo)準(zhǔn)，選配范圍主要從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的后備干部、離退休領(lǐng)導(dǎo)干部中選配，要求必須是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好，具有從事基層工作經(jīng)驗(yàn)和黨務(wù)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)黨員干部。主要選配方式是在機(jī)關(guān)單位中 “ 選 ” ，在年輕后備干部中“ 挑 ” ，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中 “ 配 ” ，采取自愿報(bào)名、單位推薦、組織選派的方式進(jìn)行，縣委企業(yè)工委對報(bào)名人員進(jìn)行登記、 第 18 頁 共 19 頁 審查，并進(jìn)行專門考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開單位黨組織、企業(yè)和黨建指導(dǎo)員三方 “ 見面會(huì) ” ，通過雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書。目前，已有 42 名黨建指導(dǎo)員入企開展幫扶工作。 嚴(yán)把管理關(guān)，高質(zhì)量建好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。一是明確職責(zé)任務(wù)。結(jié)合全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀，向黨建指導(dǎo)員提出了 “ 宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、對企業(yè)業(yè)主及員工進(jìn)行思想政治教育、引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營、培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作等五個(gè)方面的職責(zé)任務(wù) ” 。二是健全工作制度。印發(fā)了《 xx 縣非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，建立完善了教育培訓(xùn)、聯(lián)系例會(huì)、督導(dǎo)檢查等一系列制度規(guī)定，對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行制度上規(guī)范約束。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h企業(yè)工委制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和措施，每半年舉行一次黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)或研討，定期將有關(guān)政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導(dǎo)員手中。近年來，全縣先后舉辦了 6 期非公企業(yè)黨建培訓(xùn)，先后有 200 余名黨建指導(dǎo)員和企業(yè)主參與培訓(xùn)。四是實(shí)行考核獎(jiǎng)懲。每年采取述職、指導(dǎo)員互評(píng)、征求企業(yè)主和職工意見、實(shí)地查看等形式對黨建指導(dǎo)員駐企幫扶工作進(jìn)行量 化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。近年來，該縣 10 名黨建指導(dǎo)員因工作成績突出，被縣委提拔重用，同時(shí)也對 3 名工作不力的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了批評(píng)教育，并責(zé)令整改。 嚴(yán)把成效關(guān)，高效能發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用。黨建指導(dǎo)員發(fā)揮 第 19 頁 共 19 頁 自身優(yōu)勢，采取靈活多樣的方式積極圍繞企業(yè)健康快速發(fā)展開展黨建工作。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實(shí)行建立聯(lián)合支部、單獨(dú)成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊(duì)伍從不足 100 人發(fā)展到 300多人；新建黨組織 30 多個(gè)，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到 100%。推動(dòng)了非公 企業(yè)黨建工作規(guī)范建設(shè)。狠抓企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地，達(dá)到了“ 有場所、有標(biāo)牌、有桌椅、有制度 ” 等 “ 十有 ” 要求；落實(shí)了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、 “ 三會(huì)一課 ” 制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員教育管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作逐步制度化、正?；⒁?guī)范化。促進(jìn)非公企業(yè)健康和諧發(fā)展。黨建指導(dǎo)員積極組織引導(dǎo)廣大企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)中開展了 “ 共產(chǎn)黨員掛牌上崗 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 三帶三創(chuàng) ” 等活動(dòng)，并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，化解矛盾隱患，極大地激發(fā)了黨員和職工的干勁兒與活力， 2024 年全縣非公企 業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅 億元，真正推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。