3加強(qiáng)新形勢(shì)下地稅基層建設(shè)的思考-資料下載頁
2025-08-17 17:14本頁面
【正文】 源，實(shí)現(xiàn)人力資源逐步向征管一線傾斜，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，明晰職責(zé)，提升管理效能。嚴(yán)格落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)規(guī)范有序運(yùn)行。建立以提高稅法遵從度和納稅人滿意度、降低稅收流失率和征納成本為主要內(nèi)容，以及可量化的征管質(zhì)量績(jī)效評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)征管質(zhì)量和效能的提升。 （四）堅(jiān)持以人為本原則，提高地稅基層管理效能 人是地稅基層建設(shè)最活躍的因素，要調(diào)動(dòng)地稅基層人員的積極性參與基層建設(shè)。必須堅(jiān)持以人為本，提高地 稅基層管理效能。關(guān)心干部心理健康。注重科學(xué)管理和人文關(guān)懷，從思想、工作、生活等方面關(guān)心干部。開展心理健康教育培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座，普及心理健康知識(shí)，提高心理健康水平。把談心談話作為心理援助的 第 10 頁 共 11 頁 重要手段，耐心聽取干部職工的利益訴求，建立心理援助機(jī)制。對(duì)個(gè)人患嚴(yán)重疾病、發(fā)展進(jìn)步遭重大挫折、家庭遭重大變故等情況，加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)。完善應(yīng)急機(jī)制，妥善應(yīng)對(duì)心理危機(jī)極端事件。加強(qiáng)黨性教育和鍛煉，提高干部職工的心理素質(zhì)。完善基層的基礎(chǔ)設(shè)施和條件。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、經(jīng)濟(jì)適用的原則，加快基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 （五）夯實(shí) 信息化基礎(chǔ)，提升地稅基層信息管稅水平 如今是信息互聯(lián)時(shí)代，地稅基層建設(shè)要立足于信息化建設(shè)，夯實(shí)信息化基礎(chǔ)，提升地稅基層信息管稅水平。加強(qiáng)涉稅信息的采集和獲取。按照統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、結(jié)構(gòu)完整、監(jiān)控嚴(yán)密、信息共享、安全高效的要求，拓展信息數(shù)據(jù)的采集渠道，加強(qiáng)第三方信息采集和交換工作。建立政府主導(dǎo)、各部門參與，涵蓋所有稅收業(yè)務(wù)的信息共享平臺(tái)。改造、提升現(xiàn)有征管信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與國(guó)家金稅三期工程的平穩(wěn)對(duì)接。深化涉稅信息分析應(yīng)用。開展經(jīng)濟(jì)稅源分析、政策效應(yīng)分析、管理風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)測(cè)預(yù)警分析。加強(qiáng)納稅人申報(bào)信息 、財(cái)務(wù)報(bào)表信息以及第三方信息的比對(duì)。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)和模型，形成長(zhǎng)效的信息數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和監(jiān)控管理機(jī)制，增強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力。開展稅源與征管狀況監(jiān)控分析，定期通報(bào)情況，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化完善監(jiān)控分析指標(biāo)。 （六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為地稅基層建設(shè)提供人才支撐 第 11 頁 共 11 頁 堅(jiān)持以提升職業(yè)素質(zhì)為重點(diǎn)。加強(qiáng)干部的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育和培養(yǎng)，全面提升干部的職業(yè)素質(zhì)，建設(shè)一支 “ 懂經(jīng)濟(jì)、善稅收、會(huì)管理、勤服務(wù) ” 的高素質(zhì)專業(yè)化地稅干部隊(duì)伍，為基層建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。堅(jiān)持以 建設(shè)和諧文明幸福地稅為共同愿景。追求經(jīng)濟(jì)與稅收、地稅部門與社會(huì)各界、地稅干部?jī)?nèi)心的和諧發(fā)展，構(gòu)建和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。培養(yǎng)文明的思維方式和行為方式，推進(jìn)基層物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，展現(xiàn)地稅部門良好的社會(huì)形象。樹立人本理念，加強(qiáng)人文關(guān)懷，響應(yīng)基層期盼，切實(shí)增強(qiáng)基層干部的歸屬感和自豪感，不斷提升基層干部的幸福指數(shù)。大力倡導(dǎo) “ 和諧聚力、誠(chéng)信服務(wù)、創(chuàng)新圖強(qiáng)、興稅富民 ” 的地稅精神，著力打造充滿生機(jī)與活力的地稅基層團(tuán)隊(duì)。
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