3加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:06本頁(yè)面
【正文】 到上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并在 2024 年 3 月份召開(kāi)的全市黨同黨外人士合作共事經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了典型發(fā)言。 五、完善制度，規(guī)范管理 在加強(qiáng)黨外干部選拔任用的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)黨外干部尤其是黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面進(jìn)行嚴(yán)格管理。對(duì)黨外干部的任免、調(diào) 動(dòng)、交流、入黨等，組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)實(shí)現(xiàn)了意見(jiàn)互通，并制定和完善了有關(guān)制度，使我縣黨外干部管理逐步走上規(guī)范化。一是建立了匯報(bào)制度。黨外干部按要求半年向縣委組織部 XX 縣區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部匯報(bào)一次自己的思想、工作、作風(fēng)、生活等情況，黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的年度述職報(bào)告分別報(bào)送縣委組織部XX 縣區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部。縣委每年組織召開(kāi) 2 次以上黨外領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，讓他們互相交流、互相學(xué)習(xí)，同時(shí)聽(tīng)取他們對(duì)黨委和政府工作的意見(jiàn)和建議。二是建立了工作檢查制度。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部每年對(duì)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的單位黨組織在處理黨同黨外 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人士合作共事方面的情況進(jìn)行一次 檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。結(jié)合每年的年度考核，由縣委組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)全縣的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和黨外后備干部進(jìn)行一次全面考核，客觀公正地評(píng)價(jià)黨外干部政績(jī)，并將考核情況記入檔案，作為黨外干部提拔使用的重要依據(jù)。三是建立了任免交流機(jī)制。對(duì)已任職的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，任職在一屆以上的根據(jù)情況原則上進(jìn)行交流安排；對(duì)任職時(shí)間較長(zhǎng)又有特殊情況需安排進(jìn)城工作的，給予優(yōu)先考慮，讓黨外干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖，不斷激發(fā)黨外干部工作的積極性，使黨外干部隊(duì)伍更加充滿生機(jī)和活力。
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