7在全培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會上的講話-資料下載頁
2025-09-17 15:29本頁面
【正文】 放到一定層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子，使他們能在不同的崗位上獲得經(jīng)驗(yàn)，增長才干，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。 （四）抓住契機(jī)，大膽任用 各級黨委要抓住明年人大、政府、政協(xié)換屆的契機(jī)，加大配備黨外干部的工作力度，保證黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。對現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有黨外干部的，積極物色，抓緊配備；職數(shù)已滿又缺少黨外干部的領(lǐng)導(dǎo)班子，可采用先進(jìn)后出的辦法予以充實(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)再過渡到規(guī)定職數(shù)；本地難以產(chǎn)生合適人選的，可采取異地交流、公開選拔等方式選配。在政府換屆時(shí)，各級黨委要統(tǒng)盤考慮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)，注意安排黨外干部人選。要堅(jiān)決摒棄論資排輩、求全責(zé)備等陳舊落后的觀念，對政績突出、發(fā)展?jié)摿Ρ容^大，群眾公認(rèn)的黨外干部可以破格提拔。 （五）運(yùn)用干部人事制度改革的成果，改進(jìn)和完善黨外干部選拔的方法 這些年來，我市在推進(jìn)干部人事制度改革方面，邁出了積極的步伐，出臺了不少措施，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮了很好的作用。做好黨外干部的選拔工作，要運(yùn)用干部人事制度改革已取得的成功經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和完善用人方法。要積極運(yùn)用“公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部”、“中層干部競爭上崗”、“干部任職試用期”等改革的成果，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，積極探索選拔黨外干部的新路子，為黨外領(lǐng)導(dǎo)人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的條件。要通過加強(qiáng)干部考核考察工作，不斷提高黨外干部的選拔質(zhì)量。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體步伐，有計(jì)劃地推進(jìn)黨外干部交流任職工作，以此來提高黨外干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。各地區(qū)、各部門在這些方面要積極探索，對通過實(shí)踐檢驗(yàn)已經(jīng)成熟的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)推廣運(yùn)用。 六、加強(qiáng)督促檢查 各地、各有關(guān)部門，每年要對照《規(guī)劃》要求，對培養(yǎng)選拔黨外干部工作認(rèn)真進(jìn)行檢查和總結(jié)，對工作做得好、進(jìn)展快的，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以推廣；對工作不力的，要提出批評，督促改進(jìn)。各地、各部門要將檢查情況在第二年3月底以前向市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部寫出書在報(bào)告。市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部也將組織力量，進(jìn)行檢查督促，并通過適當(dāng)形式，將檢查情況向各地區(qū)、各部門通報(bào)。 我們相信，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級黨組織和有關(guān)部門的共同努力，我市培養(yǎng)選拔黨外干部工作一定會在新形勢下取得更大的成績，圓滿完成《規(guī)劃》中提出的各項(xiàng)任務(wù)。 第9頁 共
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