7在人才工作座談會(huì)上的講話-資料下載頁
2024-09-26 03:41本頁面
【正文】 這次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。最終，報(bào)名76人，參加面試的32人，錄用了15人。這折射出縣級(jí)基層醫(yī)療單位在衛(wèi)技人員引進(jìn)方面的問題，縣級(jí)醫(yī)療單位的整體條件、政策、環(huán)境以及待遇等，對(duì)衛(wèi)技人員、對(duì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生缺乏吸引力，引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱的人才更是有很大難度。 當(dāng)前，衛(wèi)生部門在人才建設(shè)方面存在的問題是：衛(wèi)生人員總量不足補(bǔ)充困難；衛(wèi)生隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，高技術(shù)人才短 缺，“人多才少”狀況一時(shí)難以從根本上轉(zhuǎn)變；城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力資源分布不均衡等。 建議。出臺(tái)更有力、更有利于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)人才引進(jìn)使用的政策措施，切實(shí)營造引人、用人、留人的良好環(huán)境，切實(shí)把需要的人才引進(jìn)來、留得住。 年1月19日 2015 第4頁 共
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