【正文】 業(yè)開展BXB洽談，推介XX生物醫(yī)藥園區(qū)，了解以色列先進的醫(yī)療器械和設備，學習考察孵化器運作等先進管理經驗，與以色列探討引進高端醫(yī)療設備、器械、技術以及醫(yī)藥企業(yè)入駐園區(qū)。我區(qū)還與以色列耶路撒冷商會、以色列先進技術協(xié)會通過簽訂友好合作協(xié)議，互換工作計劃，尋求共同的合作發(fā)展空間。（四）下步加快推進中俄健康產業(yè)合作思路當前和未來一個時期，XX開發(fā)區(qū)圍繞把生物醫(yī)藥產業(yè)打造成我市一個新的千億級產業(yè)集群目標，將繼續(xù)加大對俄健康產業(yè)合作力度，不斷拓寬健康產業(yè)的合作領域，力爭使科技合作和產業(yè)合作向縱深發(fā)展，不斷加快科技創(chuàng)新，促進新產品轉化，特別是在生物醫(yī)藥檢測方面合作取得更大的突破。XXX新區(qū)作為中國唯一的以對俄合作為主題的國家級新區(qū)，XX開發(fā)區(qū)要積極借助X歐班列、X俄班列等中俄貿易通道，發(fā)揮XXX新區(qū)作為對俄結算中心、總部基地和商品集散地核心節(jié)點作用，推動中俄健康產業(yè)合作，打造對俄健康產業(yè)合作示范基地。通過“提升一批、引進一批、合建一批、創(chuàng)辦一批”等多種途徑增加企業(yè)的數量與規(guī)模，加速企業(yè)成為技術創(chuàng)新的主體、園區(qū)建設的主體。通過政產學研聯(lián)盟，引進國際專家，進入知名大型生物醫(yī)藥企業(yè)，開發(fā)大產品、新產品，占領國際國內兩個市場。支持有條件的企業(yè)上市，鼓勵大型企業(yè)建立獨立研究開發(fā)機構，鼓勵企業(yè)兼并重組，鼓勵中外合資合作。同時，根據園區(qū)綜合發(fā)展目標的需求，以生物醫(yī)藥產業(yè)領域為重點，以企業(yè)和項目合作為載體，以吸引人才和促進科技成果落地轉化為核心，積極引進XXX、烏克蘭、白XXX高端領軍人才和先進科技成果，打造人才技術引進基地。根據國際一流生物醫(yī)藥產業(yè)園的標準，建設基礎設施和產業(yè)配套設施，為入區(qū)企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。各位領導、各位同仁，XXXXX開發(fā)區(qū)在中俄健康產業(yè)合作方面的探索還處于起步階段，特別是當前受國家宏觀政策調整和經濟下行大環(huán)境影響，招商引資難度在不斷加大，生物醫(yī)藥產業(yè)集聚的速度還不夠快，特別是在拓展國際合作方面與先進開發(fā)區(qū)還有較大的差距，還需要做大量艱苦細致的工作。今后我們會認真借鑒兄弟開發(fā)區(qū)的好經驗、好做法，不斷探索國際合作方面的新思路、新措施，努力開創(chuàng)國際合作工作新局面，爭取早日實現全國唯一的中俄合作健康產業(yè)園、中國北方藥谷的宏偉目標。第五篇：在人才工作座談會上的發(fā)言在人才工作座談會上的發(fā)言今天，我很榮幸參加這次座談會，感謝給我提供了學習的機會。結合我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，我簡單談兩點看法。一、犁川鎮(zhèn)人才基本情況犁川鎮(zhèn)鎮(zhèn)人才總量469人，%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才23人，％，事業(yè)單位管理人才和專業(yè)技術人員285人，％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才65人，％，農村實用人才96人，％。從人才構成看：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人才占比重較大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農村實用人才雖然占了一定比例，但從人才的內涵素質上與黨政人才、事業(yè)人才不可比，由于利益驅動，有的人才向經濟比較好的地方流動的趨勢。二、農村人才建設存在的主要問題人才總量不足，結構不盡合理。%，其中黨政和單位人才占總量的65%以上，農村優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才、科技示范帶頭人和農村實用人才更少，遠遠適應不了建設社會主義新農村的要求。同時，結構比例失調，突出表現為：在行業(yè)上，農村人才主要集中在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等方面，企業(yè)經營管理、高技術人才相當匱乏。農村人才出現斷層和流失。一是本地年輕人才留不住。2004年以來，犁川鎮(zhèn)高中畢業(yè)生306人，除考取大中專院校外，大部分流向發(fā)達地區(qū)務工，留在家鄉(xiāng)的實踐作為發(fā)現和識別實用人才的根本途徑。各級黨委政府要建立健全農村實用人才工作領導體制，按照分級負責的原則，明確各自的職責和任務，切實加大農村實用人才工作力度。因此，建議要把農村實用人才隊伍建設納入各級黨委政府的議事日程，與社會主義新農村建設的各項工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，形成在黨委、政府統(tǒng)一領導下，組織部牽頭抓總，成員單位各司其職、密切配合、社會力量廣泛參與的農村實用人才工作新格局。（二）建立農村實用人才的投入機制，為其隊伍建設提供資金保障農村實用人才的培養(yǎng)和使用，是一項重要社會性基礎工作，是農村社會的公共事業(yè)。農村實用人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，實用人才服務體系的完善，是發(fā)揮實用人才作用、培養(yǎng)更多的農村勞動力成為人才的前提和基礎。因此，應發(fā)揮公共財政的作用，圍繞實用人才隊伍建設，制定相關政策，加大財政投入力度。建議中央、市、區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“農村實用人才開發(fā)培養(yǎng)基金”，專項用于農村實用人才的開發(fā)培養(yǎng)、基地建設、表彰獎勵等方面。同時，積極鼓勵和吸納社會各方力量開展對農村實用人才開發(fā)培養(yǎng)工作的投入，不斷拓寬農村實用人才開發(fā)工作資金渠道。（三）建立和健全管理服務體系一是大力支持各級各類農村專業(yè)技術協(xié)會建設，開展支農活動。結合農業(yè)產業(yè)特點，積極支持和扶植各級各類農村專業(yè)技術協(xié)會建設，充分發(fā)揮農村專業(yè)技術協(xié)會在農村實用人才的培訓、技術推廣、