【正文】 業(yè)開展BXB洽談，推介XX生物醫(yī)藥園區(qū)，了解以色列先進的醫(yī)療器械和設(shè)備，學(xué)習(xí)考察孵化器運作等先進管理經(jīng)驗，與以色列探討引進高端醫(yī)療設(shè)備、器械、技術(shù)以及醫(yī)藥企業(yè)入駐園區(qū)。我區(qū)還與以色列耶路撒冷商會、以色列先進技術(shù)協(xié)會通過簽訂友好合作協(xié)議，互換工作計劃，尋求共同的合作發(fā)展空間。（四）下步加快推進中俄健康產(chǎn)業(yè)合作思路當(dāng)前和未來一個時期，XX開發(fā)區(qū)圍繞把生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)打造成我市一個新的千億級產(chǎn)業(yè)集群目標(biāo)，將繼續(xù)加大對俄健康產(chǎn)業(yè)合作力度，不斷拓寬健康產(chǎn)業(yè)的合作領(lǐng)域，力爭使科技合作和產(chǎn)業(yè)合作向縱深發(fā)展，不斷加快科技創(chuàng)新，促進新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，特別是在生物醫(yī)藥檢測方面合作取得更大的突破。XXX新區(qū)作為中國唯一的以對俄合作為主題的國家級新區(qū)，XX開發(fā)區(qū)要積極借助X歐班列、X俄班列等中俄貿(mào)易通道，發(fā)揮XXX新區(qū)作為對俄結(jié)算中心、總部基地和商品集散地核心節(jié)點作用，推動中俄健康產(chǎn)業(yè)合作，打造對俄健康產(chǎn)業(yè)合作示范基地。通過“提升一批、引進一批、合建一批、創(chuàng)辦一批”等多種途徑增加企業(yè)的數(shù)量與規(guī)模，加速企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體、園區(qū)建設(shè)的主體。通過政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，引進國際專家，進入知名大型生物醫(yī)藥企業(yè)，開發(fā)大產(chǎn)品、新產(chǎn)品，占領(lǐng)國際國內(nèi)兩個市場。支持有條件的企業(yè)上市，鼓勵大型企業(yè)建立獨立研究開發(fā)機構(gòu)，鼓勵企業(yè)兼并重組，鼓勵中外合資合作。同時，根據(jù)園區(qū)綜合發(fā)展目標(biāo)的需求，以生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為重點，以企業(yè)和項目合作為載體，以吸引人才和促進科技成果落地轉(zhuǎn)化為核心，積極引進XXX、烏克蘭、白XXX高端領(lǐng)軍人才和先進科技成果，打造人才技術(shù)引進基地。根據(jù)國際一流生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施，為入?yún)^(qū)企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，XXXXX開發(fā)區(qū)在中俄健康產(chǎn)業(yè)合作方面的探索還處于起步階段，特別是當(dāng)前受國家宏觀政策調(diào)整和經(jīng)濟下行大環(huán)境影響，招商引資難度在不斷加大，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚的速度還不夠快，特別是在拓展國際合作方面與先進開發(fā)區(qū)還有較大的差距，還需要做大量艱苦細致的工作。今后我們會認真借鑒兄弟開發(fā)區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，不斷探索國際合作方面的新思路、新措施，努力開創(chuàng)國際合作工作新局面，爭取早日實現(xiàn)全國唯一的中俄合作健康產(chǎn)業(yè)園、中國北方藥谷的宏偉目標(biāo)。第五篇：在人才工作座談會上的發(fā)言在人才工作座談會上的發(fā)言今天，我很榮幸參加這次座談會，感謝給我提供了學(xué)習(xí)的機會。結(jié)合我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，我簡單談兩點看法。一、犁川鎮(zhèn)人才基本情況犁川鎮(zhèn)鎮(zhèn)人才總量469人，%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才23人，％，事業(yè)單位管理人才和專業(yè)技術(shù)人員285人，％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才65人，％，農(nóng)村實用人才96人，％。從人才構(gòu)成看：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人才占比重較大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村實用人才雖然占了一定比例，但從人才的內(nèi)涵素質(zhì)上與黨政人才、事業(yè)人才不可比，由于利益驅(qū)動，有的人才向經(jīng)濟比較好的地方流動的趨勢。二、農(nóng)村人才建設(shè)存在的主要問題人才總量不足，結(jié)構(gòu)不盡合理。%，其中黨政和單位人才占總量的65%以上，農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才、科技示范帶頭人和農(nóng)村實用人才更少，遠遠適應(yīng)不了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求。同時，結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，突出表現(xiàn)為：在行業(yè)上，農(nóng)村人才主要集中在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等方面，企業(yè)經(jīng)營管理、高技術(shù)人才相當(dāng)匱乏。農(nóng)村人才出現(xiàn)斷層和流失。一是本地年輕人才留不住。2004年以來，犁川鎮(zhèn)高中畢業(yè)生306人，除考取大中專院校外，大部分流向發(fā)達地區(qū)務(wù)工，留在家鄉(xiāng)的實踐作為發(fā)現(xiàn)和識別實用人才的根本途徑。各級黨委政府要建立健全農(nóng)村實用人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制，按照分級負責(zé)的原則，明確各自的職責(zé)和任務(wù)，切實加大農(nóng)村實用人才工作力度。因此，建議要把農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)納入各級黨委政府的議事日程，與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的各項工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，形成在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部牽頭抓總，成員單位各司其職、密切配合、社會力量廣泛參與的農(nóng)村實用人才工作新格局。（二）建立農(nóng)村實用人才的投入機制，為其隊伍建設(shè)提供資金保障農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和使用，是一項重要社會性基礎(chǔ)工作，是農(nóng)村社會的公共事業(yè)。農(nóng)村實用人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，實用人才服務(wù)體系的完善，是發(fā)揮實用人才作用、培養(yǎng)更多的農(nóng)村勞動力成為人才的前提和基礎(chǔ)。因此，應(yīng)發(fā)揮公共財政的作用，圍繞實用人才隊伍建設(shè)，制定相關(guān)政策，加大財政投入力度。建議中央、市、區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)基金”，專項用于農(nóng)村實用人才的開發(fā)培養(yǎng)、基地建設(shè)、表彰獎勵等方面。同時，積極鼓勵和吸納社會各方力量開展對農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)工作的投入，不斷拓寬農(nóng)村實用人才開發(fā)工作資金渠道。（三）建立和健全管理服務(wù)體系一是大力支持各級各類農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會建設(shè)，開展支農(nóng)活動。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，積極支持和扶植各級各類農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會在農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)、技術(shù)推廣、