在人才座談會(huì)上的發(fā)言-全文預(yù)覽
【正文】 掌握黨外現(xiàn)有人才的現(xiàn)狀以及人才的動(dòng)態(tài)需求，在人才市場和非公企業(yè)之間建立人才信息網(wǎng)，建立網(wǎng)上檔案。應(yīng)注重宣傳引導(dǎo)，營造人才成長的氛圍。各企事業(yè)單位、非公企業(yè)企業(yè)要樹立發(fā)展是“硬道理”，人才是“硬家當(dāng)”的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到人才是發(fā)展的動(dòng)力，是發(fā)展的真正后勁，自覺從本單位發(fā)展的需要出發(fā)，合理引進(jìn)、使用和培養(yǎng)人才。主要是的聯(lián)系、引導(dǎo)、培養(yǎng)、推薦，做好其思想政治工作，為人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略培養(yǎng)更多的黨外人才。建議：出臺(tái)更有力、更有利于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)人才引進(jìn)使用的政策措施，切實(shí)營造引人、用人、留人的良好環(huán)境，切實(shí)把需要的人才引進(jìn)來、留得住。為吸引人才，這次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。先后5次面向社會(huì)為我市中醫(yī)院、保健院、疾控中心、10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員109名。（二）切實(shí)給政策就衛(wèi)生技術(shù)人員不足問題，市委、市政府是非常重視并 給予了諸多政策，加緊衛(wèi)技人才的引進(jìn)培養(yǎng)，緩解衛(wèi)技人員不足狀況，不斷提高衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。（一）積極出政策就全市人才建設(shè)問題，市委、市政府從加快**“四個(gè)率先”的高度，把各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)作為一項(xiàng)重中之重的戰(zhàn)略性問題，采取切實(shí)有效的舉措，營造政策留人、用心留人的良好環(huán)境。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，具有本科學(xué)歷的112人，大專學(xué)歷的451人，中專及以下的824人。對于這種狀況，近幾年來特別是近兩年來，**市委、市政府高度重視，采取了一系列有效措施，出臺(tái)傾斜政策，極大改善了我市衛(wèi)生人才短缺狀況。最后，衷心祝愿5127能夠走得更高更遠(yuǎn)，祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁，身體、家庭、事業(yè)，都像這農(nóng)歷三月的春天：繁花似錦、欣欣向榮。我們的觀點(diǎn)，整理成文字，在長沙晚報(bào)發(fā)了整整一個(gè)版面，反響相當(dāng)好。我非常榮幸全程參與了策劃、組織、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作。一篇文章，就是寫好調(diào)研文章，我們每年有在上級刊物上稿若干篇的任務(wù)。我是責(zé)任編輯，每期的欄目設(shè)計(jì)、主題選擇、文章編排，我都頗費(fèi)思量。這堂課效果不錯(cuò)。半年來，我的主要工作，可以用“五個(gè)一”來概括：一堂課、一本刊物、一篇文章、一項(xiàng)活動(dòng)、一種信念。下面，匯報(bào)我在NX的工作情況，也是八個(gè)字：立足崗位，發(fā)揮作用。前三個(gè)月，我每個(gè)周末都去長沙，而后三個(gè)月，特別是2月份以來，我?guī)缀趺總€(gè)周末都在NX，我在崇尚百貨逛街，在玉潭公園散步，從春城路走到八一路，從人人樂逛到大璽門，周六在灰湯看桃花，周日在歷經(jīng)鋪摘草莓。我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視、組織的關(guān)懷、同事的幫助，我們工作有位，生活無憂，我們伴隨著NX的發(fā)展，一天天成長，就像“春起之苗”，“不見其長，日有所長”。如果沒有NX的xxx工程，我們或許站在高校的講臺(tái)上，或許會(huì)留在大城市，進(jìn)入大企業(yè)、大機(jī)關(guān)，這當(dāng)然也是不錯(cuò)的人生選擇，也可能會(huì)成就不朽的事業(yè)。前面各位BS都很深刻、很深情地談了自己工作生活的成績和感受，可圈可點(diǎn)，可欽可佩，我在欽佩之余，也感到慚愧。整整6個(gè)月前，我們在縣委黨校接受培訓(xùn)，xx書記、xx部長為我們授課的情景還歷歷在目，感覺如坐春風(fēng)；今天我們在這里接受檢閱，向書記和各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，真真實(shí)實(shí)沐浴春風(fēng)。應(yīng)該說，xxx給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)在更寬廣的天空、更開闊的舞臺(tái)上演繹我們精彩人生的機(jī)會(huì)。所以，我們要珍惜機(jī)會(huì)。我在NX半年，可以分為兩段。我想借用這個(gè)句式來表達(dá)我的感想：我們有多少時(shí)間走在NX的大街小巷、田間地頭，心中就會(huì)沉淀多少對NX的熱愛與眷戀。我從報(bào)到之日起，就一直在縣委宣傳部理教科，雖然這并非我最理想的崗位，但我仍然以飽滿的熱情和充分的責(zé)任心來完成這個(gè)崗位的工作。上課是我的強(qiáng)項(xiàng)，我曾當(dāng)過4年高中老師，所以很有信心。每月2期，這是宣傳部的特色工作，常委部長十分重視。因?yàn)?，通過編選文章，我的意思就能得到表達(dá)；只要有人閱讀，我的作用就能得到發(fā)揮。這是組織部、宣傳部聯(lián)合發(fā)文共同舉辦的，有縣領(lǐng)導(dǎo)的支持，有組織部、宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，所有BS共同努力，才會(huì)成功。在學(xué)雷鋒系列活動(dòng)中，與長沙晚報(bào)你說話吧欄目合作，搞了一次雷鋒精神大討論，16個(gè)BS，各抒己見，暢所欲言，知行合一，激情四溢。再細(xì)小的事情，也要全力以赴，惟其如此，平凡的事才能做出不平凡的事業(yè)，平凡的人也能成就不平凡的人生。衛(wèi)技人才短缺已經(jīng)成為影響基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展、限制基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平提升的短板。從職稱結(jié)構(gòu)看，具有高級職稱的93人，中級職稱的303人，初級及以下的643人。二、政策措施近年來，衛(wèi)技人員嚴(yán)重短缺狀況的明顯改善，體現(xiàn)了**市委、市政府“人才強(qiáng)市”的理念，得益于市委、市政府對人才問題的高度重視以及所采取的一系列具體措施。其中就對衛(wèi)生技術(shù)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)提出了非常具體、詳細(xì)的目標(biāo)任務(wù)：到2023年，衛(wèi)生技術(shù)人員總量達(dá)到3000人以上，為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)和引進(jìn)醫(yī)學(xué)博士10名、研究生80名、本科生200名、?？粕?50名；鼓勵(lì)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際需求，培養(yǎng)引進(jìn)博士、研究生、本科
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