3加強(qiáng)人才工作實(shí)施意見-資料下載頁
2025-08-17 16:58本頁面
【正文】 場化配置。四是完善充實(shí)全區(qū)人才信息庫，對各類人才信息進(jìn)行動態(tài)管理。 五、堅(jiān)持黨管干部原則，提高人才工作的組織水平 第 5 頁 共 5 頁 進(jìn)一步完善在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門認(rèn)真履行 “ 管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù) ” 的職責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管的人才工作局面。 （一）完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對人才工作的指導(dǎo)，調(diào)整充實(shí)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，明確其職責(zé)（附 1），定期召開人才工 作聯(lián)席會議；認(rèn)真落實(shí)區(qū)委人才聯(lián)系點(diǎn)工作座談會精神，明確各區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位為人才工作聯(lián)系點(diǎn)，全年向區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告兩次單位有關(guān)人才工作創(chuàng)新舉措、先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗(yàn)。 （二）建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。實(shí)行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度（附 2），各級各部門也要根據(jù)本行業(yè)本單位人才隊(duì)伍情況，把各類拔尖人才和優(yōu)秀人才作為聯(lián)系對象。聯(lián)系人通過調(diào)查走訪、召開座談會等形式，經(jīng)常了解優(yōu)秀人才的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，促其快出成果、多出成果；被聯(lián)系人要不定期向聯(lián)系人匯 報思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況。 （三）完善人才工作目標(biāo)考核責(zé)任制。把人才工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對人才工作的考核。同時，建立人才工作督促檢查制度，不定期對各級各部門人才工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
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