3關(guān)于進一步修改完善廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見-資料下載頁
2025-08-17 16:42本頁面
【正文】 （ 5）不在區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開欄中公布，而在區(qū)隊學(xué)習(xí)室亂貼亂掛的； （ 6）隨意損壞公開欄或公開 欄版面衛(wèi)生不好的； （ 7）車間職工（代表）大會不按時召開的。 三、實行廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開堅持的原則 政治性原則。從講政治的高度認(rèn)真搞好廠務(wù)公開，充分體現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督的有機結(jié)合。通過公開，完善企業(yè)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督三位一體的管理機制。 合法性原則。依據(jù)國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)搞好廠務(wù)公開。除屬企業(yè)產(chǎn)生的國家秘密、內(nèi)部秘密（商業(yè)秘密、工作秘密）事項不能公開外，應(yīng)公開的都應(yīng)及時進行公開。 真實性原則。堅持實事求是，公開的內(nèi)容做到真實、準(zhǔn)確， 不回避 “ 熱點 ” 問題，不避重就輕，不搞形式主義。 連續(xù)性原則。在繼承中發(fā)展創(chuàng)新，堅持職代會為廠務(wù)公 第 9 頁 共 10 頁 開的基本載體，同時建立廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開欄等其他有效的公開形式。 層次性原則。公開的內(nèi)容和形式，有重點、分層次實施，屬全礦性的特別重大事項由礦采取其他相應(yīng)的形式和程序進行公開。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 廠務(wù)公開是在 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、礦行政負(fù)總責(zé)、紀(jì)委工會監(jiān)督檢查、有關(guān)部門分工落實 ” 的機制下進行。為切實做好廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作，充分調(diào)動廣大職工的工作熱情，各單位要及時調(diào)整充實廠務(wù)、區(qū)務(wù) 公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作制度，加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正抓出實效。廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開欄的工作由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織和協(xié)調(diào)，礦紀(jì)委、礦工會檢查考核，有關(guān)單位（科室）共同實施，共同推進，認(rèn)真落實責(zé)任制，堅持各項公開制度。科（區(qū)）長、黨支部書記是本單位區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開的第一責(zé)任者，對搞好礦和本單位的區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。承辦單位要領(lǐng)導(dǎo)重視，明確一名人員為兼職公開員報礦工會，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的公開內(nèi)容，落實責(zé)任、按時公開。同時，各區(qū)隊（車間）的區(qū)務(wù)公開監(jiān)督檢查小組和車間工會，要進一步完善細(xì)化工作 制度，促進區(qū)務(wù)、班務(wù)公開活動的深入發(fā)展。礦紀(jì)委、礦工會每月對各承辦單位的公開情況檢查一次。對不按時更換內(nèi)容的，給予單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人通報批評并罰款， 第 10 頁 共 10 頁 記入礦 “ 雙文明一體化 ” 考核。對工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位領(lǐng)導(dǎo)和兼職公開員，礦年底將給予表彰獎勵。
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