3關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的思考-資料下載頁
2025-08-17 16:42本頁面
【正文】 人的自由裁量權(quán)。此外，還要加強創(chuàng)業(yè) 110 服務(wù)機制建設(shè)，確保全天候服務(wù)承諾落實到位。 強化監(jiān)督檢查。進一步加強機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心建設(shè)，嚴格執(zhí)行《 XX 縣區(qū)機關(guān)效能監(jiān)察暫行辦法》。對機關(guān)工作人員違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定和《 XX 縣區(qū)機關(guān)效能監(jiān)察暫行辦法》的，視情分別給予紀律處分 或通報批評、離崗培訓(xùn)、告誡、誡勉、調(diào)離、降職、免職、責令辭職以至辭退等組織處理。要加強各項政策、制度、規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項措施、制度的落實。要加大明查暗訪的力度，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，對那些熱點、難點問題，要連續(xù)查、跟蹤查。繼續(xù)開展 “ 陽光投訴 ” 活動，方便企業(yè)和群眾舉報。要建立交警、運管、路政、木檢、工商執(zhí)法 第 8 頁 共 9 頁 人員上路檢查審批制度，未經(jīng)投訴中心審批不得上路檢查。要建立執(zhí)法執(zhí)紀執(zhí)收人員進入企業(yè)檢查登記制度。所有行政機關(guān)進入企業(yè)檢查、收費、處罰等一律進行登記，拒不登記的，經(jīng)企業(yè)舉報查實后，按違規(guī)論處。充分 發(fā)揮媒體的作用，加大輿論監(jiān)督力度，該表揚的表揚、該批評的批評、該曝光的曝光。 加強績效考核。要根據(jù)不同部門、不同崗位，建立健全有定性、定量要求的，分類型、分層次的，科學(xué)的、便于操作的績效考評辦法。要嚴格績效考評，把績效考評納入黨風廉政建設(shè)責任制考核。要強化考評結(jié)果運用，把行政效能的高低作為檢驗部門工作成效、衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的重要尺度，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并同獎罰措施結(jié)合起來，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機制，不斷增強干部隊伍活力。 規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰。行政 執(zhí)法機關(guān)不得任意設(shè)定行政處罰或行政限制行為。對企業(yè)的一般違規(guī)行為堅持教育為主、處罰為輔的原則，可以采取批評教育、警示、限期整改等措施進行督促糾正，不進行行政處罰。交通、公安、林業(yè)等執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中要建立 “ 寬進嚴出 ” 的辦法，對車頭朝里的車輛違規(guī)要以教育為主，罰款為輔。堅決杜絕向執(zhí)法部門下達罰款指標，借執(zhí)法為名強行搭車收費的行為。任何行政事業(yè)單位及其工作人員不得向企業(yè)攤派、索要贊助和無償占用企業(yè)的人、財、物，報銷各種費用；實行聯(lián)合年檢制度，擴大免檢范圍，對規(guī)模企業(yè)、重點企業(yè) 第 9 頁 共 9 頁 實行兩年或三年一審制，嚴禁在年檢時 搭車收費。
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