3加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)特殊崗位監(jiān)督的思考-資料下載頁
2025-08-17 16:42本頁面
【正文】 ，監(jiān)督特殊崗位人員按制度和規(guī)定辦事的重要性，要把執(zhí)行制度過程全方位的置于嚴(yán)密監(jiān)控之下。把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督結(jié)合起來，使監(jiān)督貫穿于執(zhí)行制度的全過程。 四、加強(qiáng)對(duì)上級(jí)基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督。一是要堅(jiān)持一把手總負(fù)責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，明確責(zé)任分工，落實(shí)好責(zé)任鏈。一旦企業(yè)特殊崗 位人員出現(xiàn)過錯(cuò)，違法亂紀(jì)問題，不僅僅要追究上一級(jí)甚至上二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，而且還要追究同級(jí)班子成員監(jiān)督不力的責(zé)任。二是要強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制責(zé)任的到職到位，工作要克服重形式，輕實(shí)質(zhì)，重二頭，輕中間現(xiàn)象。三是要開展建立起自上而下的對(duì) “ 三重一大 ” 決策力、執(zhí)行力效能簽章力度后考核力度。四是要建立起對(duì)使用 “ 特殊崗位 ” 人員不當(dāng)，責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)的引咎自責(zé)，引究辭職制。完善職工群眾定期評(píng)議的 “ 特殊崗位 ” 人員的評(píng)價(jià)制度等。的只有真正把黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)到位了，才能把電力 第 5 頁 共 5 頁 企業(yè)特殊崗位權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督落實(shí)到位。 《加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)特殊崗位監(jiān)督的思考》來源于免費(fèi)文秘網(wǎng)網(wǎng)，歡迎閱讀加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)特殊崗位監(jiān)督的思考。
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