3進(jìn)一步完善和做好改制重組工作的意見-資料下載頁
2025-08-18 02:08本頁面
【正文】 的管理、服務(wù)工作，協(xié)助離休干部管理部門和機(jī)構(gòu)落實(shí)本文規(guī)定的經(jīng)費(fèi)計提工作。其它部門所屬企業(yè)改制重組為非國有、非國有控股或關(guān)停、破產(chǎn)的企業(yè)，其離體干部的管理服務(wù)工作由原企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)。 第 5 頁 共 5 頁 組織部、老干部局負(fù)責(zé)督促、檢查離休干部管理、服務(wù)工作的落實(shí)。 待遇調(diào)整手續(xù)的辦理。企業(yè)離休干部比照黨政機(jī)關(guān)離休干部同步調(diào)整生活待遇，是勞動和社會保障部門的重要工作之一。今后遇有企業(yè)離休干部待遇調(diào)整， 由人事部門提供政策依據(jù)，由勞動和社會保障局負(fù)責(zé)計發(fā)，其它部門配合，相關(guān)部門審定，財政部門及時撥付資金，最后由勞動部門復(fù)核蓋章執(zhí)行。 各區(qū)縣可參照本意見，制定相應(yīng)的改制、重組以及關(guān)停、破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部管理服務(wù)辦法。凡有條件的區(qū)、縣可由政府統(tǒng)一籌措資金，落實(shí)企業(yè)離休干部生活待遇所需經(jīng)費(fèi)。 老干部是黨和國家的寶貴財富，是黨的組織、干部工作的重要組成部分。部門、單位的主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)老干部工作的第一責(zé)任人。因此，各級各單位要高度重視，密切配合，通力協(xié)作，強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識，把做好離休干部 管理服務(wù)工作當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來完成，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，把各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處。 由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的按本辦法辦理。
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