3加強黨建推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大-資料下載頁
2025-08-17 16:32本頁面
【正文】 樣就能很好地解決融合不夠的問題，既要一手抓經(jīng)濟發(fā)展，也要一手抓從嚴治黨 。下基層檢查調(diào)研時，既要講評業(yè)務，也要對黨建工作提要求 。盤點經(jīng)營業(yè)績時，既要報經(jīng)濟賬，也要報黨建賬。明晰工作標準，促進規(guī)范運作?，F(xiàn)實中，黨支部工作往往存在著力點不夠清晰，缺乏標準的界定，所以要加強黨支部標準化、規(guī)范化建設。黨支部標準化建設的一大要求是用制度管人管事。要將黨支部工作制度進一步細化分解，形成工作流程 ，建立健全責任落實機制、民主議事機制、聯(lián)系服務機制等，在三會一課、談心談話、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)生活方面嚴格要求時間、流程、內(nèi)容，提高規(guī)范化程度。創(chuàng)新工作載體，建設智慧黨建平臺，充分運用互聯(lián) 第 8 頁 共 9 頁 網(wǎng)及新媒體，提高學習的覆蓋面和靈活性，并且對學習成效通過網(wǎng)上考核進行檢驗。服務中心工作，對生產(chǎn)一線工人的完成工時作出規(guī)定，黨支部成立黨員領(lǐng)銜的技術(shù)項目攻關(guān)小組，對黨員完成情況進行評分，給黨支部和黨員壓擔子，使黨支部建設不空不虛。 完善激勵機制，激發(fā)干事活力。從黨員的需求出發(fā)，針對不同層級黨員的需求，采用 多元化、多層次的激勵方法，精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，突出正向激勵，鼓勵成功、寬容失敗。對于黨員領(lǐng)導干部，完善干部考核評價機制，提高黨建工作在考核中所占比重，建立健全黨內(nèi)表彰獎勵制度，定期開展黨內(nèi)表彰活動，對黨建工作開展得好的單位和個人予以獎勵 。對于普通黨員，健全職務發(fā)展激勵，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，激勵黨員奮發(fā)有為，充分實現(xiàn)自身價值，激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。激勵要注重公平公正公開，真正起到應有的作用。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的脊梁，不僅肩負著重要的經(jīng)濟使命，也肩負著厚重的政治使命，是推動國家和社會經(jīng)濟發(fā)展的 中堅力量。使命光榮，責任重大。國有企業(yè)黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營的共同目標，都是促進企業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。而企業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展歸根到底要依靠全體員工的共同努力。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合，一方面在于舉旗定向、統(tǒng)籌全局，另一方面在于思想引領(lǐng)、凝聚人心。只有將黨建工作緊密融入生產(chǎn)經(jīng)營，才能對員工形成更好的正向 第 9 頁 共 9 頁 引導，激發(fā)員工的主觀能動性，提高生產(chǎn)經(jīng)營管理績效，提升國企履行使命的效能，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。
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