3關(guān)于某鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查與思考_-資料下載頁
2024-08-26 15:51本頁面
【正文】 方面努力尋求創(chuàng)新之路。三要?jiǎng)?chuàng)新 輸出方式。輸出方式要以集體組織為主，本著便于管理、便于解決問題、便于協(xié)調(diào)關(guān)系、便于維護(hù)權(quán)益的原則，進(jìn)行有組織、有規(guī)模的輸出。 要?jiǎng)?chuàng)新組織方式。一要變自由輸出為組織輸出。要健全組織，明確專人負(fù)責(zé)，把勞務(wù)工作時(shí)時(shí)抓在手上，變自由輸出為有組織的輸出。輸出的每個(gè)環(huán)節(jié)都要有人抓，有人管，使勞務(wù)輸出工作沿著健康有序的方向發(fā)展。二要變盲目輸出為定向輸出。以前大多數(shù)勞務(wù)輸出屬于盲目輸出，聽到哪個(gè)地方有活干、有錢賺，不考察、不了解，就急忙組織人員去，許多時(shí)候勞務(wù)人員去后就返回，不但沒有掙到錢還白花了路費(fèi)。今后政 府要多聯(lián)系一些輸出渠道，多辟建一些勞務(wù)基地，多提供一些勞務(wù)信息，使勞務(wù)人員輸出有方向，立足有根基，掙錢有把握。三要變就地輸出為異地輸出。本地經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，內(nèi)轉(zhuǎn)人員收入較低，加之市場狹小有限，不能提供充足的就業(yè)崗位。而向發(fā)達(dá)的大、中城市輸出，活好找，錢好賺，收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本地。因此，今后要大力組織異地勞務(wù)輸出，拓展勞務(wù)輸出工作的發(fā)展空間。 要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式。培訓(xùn)是勞務(wù)人員走向勞務(wù)市場的橋梁， 第 8 頁 共 8 頁 只有把勞務(wù)人員培訓(xùn)好，他們才能適應(yīng)勞務(wù)市場的用工要求。要豐富培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)要求，開展家政、餐飲、賓館、保安、物業(yè) 、電力縫紉、建筑、微機(jī)等各方面的培訓(xùn)。既要立足于眼前還要著眼于長遠(yuǎn)，同時(shí)培訓(xùn)要因人而異，因材施教，避免培訓(xùn)上的盲目性。要活化培訓(xùn)方式。既要有夠規(guī)模、有組織的培訓(xùn)，也要有小規(guī)模分散性的培訓(xùn)，培訓(xùn)既要有針對(duì)性還要具有普遍性，在普遍進(jìn)行文化、法律等培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)用工崗位，開展適用技能培訓(xùn)。 要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式。在信息服務(wù)上，要深入挖掘信息，廣泛收集信息，認(rèn)真研究信息，及時(shí)向群眾發(fā)布。在法律服務(wù)上，做到最大限度地保護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，勞務(wù)人員簽訂合同時(shí)，勞務(wù)中出現(xiàn)糾紛時(shí)，勞務(wù)人員工資發(fā)放出現(xiàn)問題時(shí)， 我們的法律服務(wù)都要跟上。在政策服務(wù)上，要加大政策扶持力度，制定出臺(tái)一些相關(guān)的優(yōu)惠政策，激勵(lì)農(nóng)民外出搞勞務(wù)。在生活服務(wù)上，提供照顧子女、老人，看護(hù)房屋等方面的服務(wù)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1