3洪江區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-08-18 00:28本頁面
【正文】 恒光科技為核心的工業(yè)園區(qū)近年得以迅速的發(fā)展，人才就起到了至關(guān)重要的作用。幾年來，園區(qū)實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，先后引進(jìn)金屬鍺加工方面的專家教授等各類科技人才２２人，并聘請了部分高等院校和科研院所的專家學(xué)者作為企業(yè)的技術(shù)顧問，為企業(yè)提供技術(shù)和智力支持。其中恒光公司內(nèi)部對各類技術(shù)人員實行集約化管理，其下屬的各分廠均可使用公司的人才資源。公司將引進(jìn)人才的工薪、福利待遇和職務(wù)升遷與個人對公司的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合，對引進(jìn)的技術(shù) 人才實行協(xié)商工資制度，充分調(diào)動技術(shù)人員的工作積 第 8 頁 共 9 頁 極性，在工作上給予員工充分的自主權(quán)，注重用實惠留人、用感情留人、用事業(yè)留人，在引進(jìn)和使用人才方面取得了很大成效。為推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力，園區(qū)內(nèi)恒光科技等企業(yè)還積極創(chuàng)新人才運用機(jī)制，吸納了一批雖不屬我有但能為我所用的兼職人才，大大增強(qiáng)了產(chǎn)品創(chuàng)新能力。因此，在推進(jìn)洪江新型工業(yè)化道理上，我們應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)人才立區(qū)的觀念，以海納百川，不拘一格的胸懷廣泛吸引人才，實用人才，把事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)、有市場頭腦和駕馭經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)，有膽有識有謀和開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才聚 集到新型工業(yè)化的主戰(zhàn)場。 ５ .積極營造全社會會參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的寬松環(huán)境 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)不僅僅是企業(yè)和政府的事，更需要全社會的廣泛參與。要大力促進(jìn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，制定相應(yīng)的法律法規(guī)，來規(guī)范和約束政府、社會、企業(yè)以及人民群眾在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)中的社會責(zé)任和相應(yīng)的義務(wù)，使發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)有法可依，有章可循。首先，我們要認(rèn)真研究吃透《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》和《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》等相關(guān)法律，全力保障循環(huán)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。其次，企業(yè)是促進(jìn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) 的社會主體，要明確它們在促進(jìn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)過程中所要承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)，實行企業(yè)回收和利用再生資源的責(zé)任制度，并對企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的行為給予大力支持。另外，在對待循環(huán)經(jīng)濟(jì)特色明顯，發(fā)展勢頭非常好 第 9 頁 共 9 頁 的企業(yè)，在區(qū)內(nèi)要給予特別優(yōu)惠的政策，該搞特殊化的就應(yīng)該特殊處理，給予最好的發(fā)展環(huán)境。同時，要加快制定鼓勵循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策規(guī)定，推廣新能源，充分利用再生資源，鼓勵和引導(dǎo)社會、企業(yè)不斷提高和改進(jìn)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的管理方法、生產(chǎn)工藝和先進(jìn)設(shè)備，努力營造循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍。
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