3關(guān)于推進行政調(diào)解工作意見-資料下載頁
2025-08-17 15:32本頁面
【正文】 建立聯(lián)合調(diào)解制度，對于法律關(guān)系復(fù)雜、一個部門不能調(diào)解決的矛盾糾紛，由最初受理的部門或涉及主要管理費用工作部門牽頭，其他相關(guān)部門參與共同協(xié)調(diào)解決的辦法。建立行政調(diào)解信息上報制度，每月一次定期向本級政府法制機構(gòu)和上級主管部門匯總上報本單位矛盾糾紛信息和行政調(diào)工作情況。 第 7 頁 共 8 頁 五、行政調(diào)解的工作要求 （一）思想高度重視 要從落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新社會管理方式、構(gòu)建和諧社會的高度，充分認(rèn)識加強行政調(diào)解工作的重要意義，切實增強責(zé)任感、緊迫感，把行政調(diào)解工作納入重要議事日程，明確把加強行政調(diào)解工作作為當(dāng)前和今后一個時期重點工作來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照職責(zé)分工，強化工作舉措，使行政調(diào)解貫穿于建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié)，切實促進各項工作平穩(wěn)健康發(fā)展。 （二）堅持預(yù)防和化解并重 堅持調(diào)解優(yōu)先，注重矛盾糾紛的收集排查工作，抓早、抓小、抓苗頭，嚴(yán)防各類爭議糾 紛激化和升級，努力將事態(tài)化解在萌芽狀態(tài)和初始階段。在及時化解本部門的行政爭議的基礎(chǔ)上，要注重透過行政爭議現(xiàn)象找準(zhǔn)糾紛發(fā)生的原因，對帶有普遍性的爭議案件加以預(yù)防，加強行政監(jiān)督和相關(guān)制度建設(shè)，從源頭上減少行政爭議的發(fā)生。 （三）加強協(xié)調(diào)配合 在行政調(diào)解工作中，既要各司其職、又要密切配合。一方面要加強系統(tǒng)內(nèi)部的協(xié)作機制，包括各業(yè)務(wù)部門之間及業(yè)務(wù)部門與法制工作機構(gòu)之間的橫向協(xié)調(diào)配合；另一方面要加強與政府法制辦、人民法院以及其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，爭取理解和支持；再次要特別注重與申請人的溝通，努 力化解對立情緒。在辦案過 第 8 頁 共 8 頁 程中要盡量通過耐心細(xì)致地解釋說服工作，增進理解，將矛盾化解在復(fù)議調(diào)解階段，避免引發(fā)進一步的行政糾紛或者上訪申訴，做到案結(jié)事了，定紛止?fàn)帯?
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