3關(guān)于激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得0篇-資料下載頁
2025-08-17 15:31本頁面
【正文】 業(yè)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。要不忘初心、牢記使命，強化 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在改革創(chuàng)新、攻堅克難上，以不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為的意志品質(zhì)，不負(fù)黨和人民重托，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、將 事情做實做細(xì)。無愧于時代、無愧于人民、 第 16 頁 共 19 頁 干出一番業(yè)績，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為，勇于擔(dān)當(dāng)新時代下的領(lǐng)路人。 二、重實干重實績干好群眾日常的辦事人。以飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)在日常工作中的敢于擔(dān)當(dāng)，既能辦小事又能辦大事、難事，將群眾的每一件事辦精辦細(xì)，辦好辦實。堅持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)者。隨時以一個好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出自身信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，做到敢于負(fù) 責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的好干部。人民群眾的辦事人。 總而言之，《意見》充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，變 “ 能者多勞 ” 為 “ 能者多得 ” 。在一些單位，一味鞭打 “ 快牛 ” 、縱容 “ 慢牛 ” 的情況屢見不鮮，干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。 “ 快牛 ” 承擔(dān)了更多的工作，卻有可能面臨更多的責(zé)罵，最后或者被重任壓垮，或者誘發(fā)不平衡心理，最終向 “ 慢牛 ” 看齊?！兑庖姟窂娬{(diào)，要 “ 強化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、 亂作為的干部受到警醒和懲戒 ” 。讓干事者能享受應(yīng)有的待遇，讓不作為者受到應(yīng)有的處分，激勵 “ 想干事、能干事 ” 者更有激情去干事， 第 17 頁 共 19 頁 倒逼 “ 想偷懶、不作為 ” 者主動去干事，推動各單位干事風(fēng)氣向好向善發(fā)展。讓我們所有人都干好新時達下的領(lǐng)路人辦事人。 習(xí)近平總書記曾提出， “ 干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。 ”這與《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》有著一脈相承之意?！兑庖姟诽岢鼋⒓顧C制和容錯糾錯機制的明確要求，對于充分激發(fā)和保護廣大干部的積極性有著 重大的意義，將進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。 好政策有利于激發(fā)干部想干事。積極性需要干部從內(nèi)心自發(fā)，也需要好政策鼓勁，這是時代的呼喚。中國特色社會主義進入新時代，全面建成小康社會進入決勝階段，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。在此時此刻建立激勵機制和容錯糾錯機制，無疑釋放了一個鮮明的信號：改革發(fā)展過程中既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，這將極大地激發(fā)廣大干部想干事的激情，讓那些胸懷抱負(fù)的高素質(zhì)干部放下思想的包袱，敢想敢做，想干愿干，在遵紀(jì)守法的前提下大展身手，積極作為 。 好政策有利于鼓舞干部敢干事。保護干部的積極性，離不開好政策的撐腰，這是發(fā)展的需要。我國正處于深化改革、持續(xù)發(fā)展的階段，面臨著新形勢、新任務(wù)、新要求，而當(dāng)下的工作多是之前不曾見過的、難以預(yù)料的，需要干部在摸索與探究中砥礪前行。這一過程中難免會有過失和錯誤，如果這時一味追責(zé)、嚴(yán)肅 第 18 頁 共 19 頁 處理，必將大大挫傷廣大干部的積極性和創(chuàng)新性，容易讓干部滋生不求有功但求無過的心理。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，切實保護干部敢于干積極干的積極性，讓干部有機會及時 補救失誤錯誤，讓干部有干勁繼續(xù)開拓創(chuàng)新、奮勇前行。 “ 人非圣賢，孰能無過 ” 。《意見》的提出，猶如一縷春風(fēng)、一劑良藥，進一步激勵廣大干部樹立起新?lián)?dāng)新作為的時代意識，進一步調(diào)動和保護廣大干部的干事積極性，讓廣大干部更有激情干事、敢于干事，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。 【篇十】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。 這份文件的出臺，將大大激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。《 意見》中建立的激勵機制和容錯糾錯機制，能夠充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。十八大以來，反腐敗斗爭形成壓倒性態(tài)勢，一些干部惴惴不安，擔(dān)心 “ 干事者出事 ” ，具體表現(xiàn)為為官不為、懶政怠政。建立容錯機制的根本目的就是要醫(yī)治這些干部的心病，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事，一定程度上消除了一些干部的擔(dān)憂。 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)普遍人手少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往一 第 19 頁 共 19 頁 人身兼多職，工作上難免會遇到問題，在《意見》中強調(diào)，黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，引導(dǎo)和促進廣大干部強化“ 四 個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，切實增強政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這一劑 “ 強心劑 ” 使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明確并堅定政治立場和方向，并把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的目標(biāo)任務(wù)上來。
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