【正文】 做強(qiáng)。 一是要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，不斷改進(jìn)活動內(nèi)容和活動方 第 15 頁 共 18 頁 式。要按照 “ 小型、業(yè)余、靈活、多樣 ” 的原則，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，因地制宜，注重黨組織工作的實(shí)效性。要注重組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際 的緊密聯(lián)系，多在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加深業(yè)主感情、贏得職工擁護(hù)等方面做文章，使黨組織的工作更加具有針對性和實(shí)用性。 二是要積極利用自身資源，使組織活動與企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要善于利用民營企業(yè)自身擁有的文化載體和職工群眾自身的組織資源，將必要的政治學(xué)習(xí)、思想政治工作融入到科技知識的學(xué)習(xí)和有益身心健康的文化活動中去，把企業(yè)的發(fā)展和黨組織的工作統(tǒng)一起來，幫助民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，真正使企業(yè)黨組織在團(tuán)結(jié)業(yè)主、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮好作用。 三是要開展富有特色的活動，充分 發(fā)揮黨組織和黨員的作用。要在繼續(xù)深入抓好民營企業(yè)黨員民主聽證、黨員辦實(shí)事等活動的同時(shí)，廣泛開展 “ 樹先鋒形象、做員工楷模 ” 主題教育活動，引導(dǎo)黨員立足崗位展示先進(jìn)性。業(yè)主層面黨員要在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、爭創(chuàng)企業(yè)品牌、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系、熱心社會公益活動等方面發(fā)揮帶頭作用；管理層面黨員要在貫徹經(jīng)營班子決策、開展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾、實(shí)行民主管理方面發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層面黨員要在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究、提高企業(yè)核心生產(chǎn)力方面發(fā)揮帶頭作用；一線層面黨員要在管好黨員 第 16 頁 共 18 頁 責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好生產(chǎn)突擊手方 面發(fā)揮帶頭作用。同時(shí)，企業(yè)黨組織也要加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，最大程度地提升業(yè)主對黨組織工作的支持度，不斷增強(qiáng)黨組織活動的運(yùn)行質(zhì)量和效果。 四是要注重調(diào)研思考和實(shí)踐探索，著力破解民營企業(yè)黨建工作面臨的新問題。民營企業(yè)黨建工作沒有固定的模式，情況也千差萬別，正因如此，就更要在抓特色、抓創(chuàng)新方面有所思考。比如，在《公司法》背景下，如何遵循 “ 依法建黨、依法黨建 ” 的問題；如何根據(jù)不同類型企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，尋找黨建工作與民營企業(yè)目標(biāo)、資源、人才、管理上的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作的有效性的問題；如何樹立成本效益理念 ，探索 “ 活動按計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)進(jìn)預(yù)算、考核有制度、獎懲看實(shí)效 ” 的黨建績效管理的問題；如何探索建立保障激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動好，保護(hù)好民營企業(yè)黨務(wù)工作者的積極性、創(chuàng)造性，等等。這些問題都是我們無法回避的，不能簡單的一推了之，要大膽探索、大膽實(shí)踐，積極尋找對策，創(chuàng)新民營企業(yè)黨建工作管理方式、活動內(nèi)容和工作方法，為推進(jìn)全區(qū)面上民營企業(yè)黨建工作提供有益的經(jīng)驗(yàn)和參考。 （四）要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，進(jìn)一步形成推進(jìn)民營企業(yè)黨建工作的強(qiáng)大合力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省市區(qū)委的有關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，努力 形成強(qiáng)大的工作合力。 第 17 頁 共 18 頁 一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。當(dāng)前，統(tǒng)一思想認(rèn)識，最主要的就是正確認(rèn)識加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作與發(fā)展民營企業(yè)的關(guān)系，克服和糾正那種把發(fā)展民營企業(yè)與加強(qiáng)黨建割裂開來、對立起來的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，把加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作作為優(yōu)化地方投資環(huán)境的一個(gè)重要方面，作為推動非公經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的一條重要措施，作為全面推進(jìn)富裕和諧現(xiàn)代化蕭山的一個(gè)重要保證來抓，牢固樹立不抓民營企業(yè)黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的責(zé)任意識，進(jìn)一步健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)同抓的工作機(jī)制，為加強(qiáng)民營企業(yè) 黨建工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。 二是要強(qiáng)化部門職責(zé)，抓好協(xié)同配合。民營企業(yè)黨建工作是黨的工作的重要組成部分。做好民營企業(yè)黨建工作，是組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、工商聯(lián)、工會、共青團(tuán)等部門和單位的共同職責(zé)。組織部門作為職能部門，要責(zé)無旁貸地牽好頭、負(fù)好責(zé)，為黨委作好參謀，當(dāng)好助手。工商、稅務(wù)等政府部門，要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，主動把黨委系統(tǒng)的黨建工作要求與政府系統(tǒng)有關(guān)的政策措施有機(jī)銜接起來。各有關(guān)部門和單位都要根據(jù)自己的職責(zé)，積極參與，主動承擔(dān)任務(wù)，盡心盡職，齊心協(xié)力，共同抓好民營企業(yè)黨建工作。要建立健全民營企業(yè)黨 建工作目標(biāo)管理制度，把組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、工作制度、工作效果等方面工作，分解細(xì)化和量化，定期督查、定期通報(bào)，確保工作進(jìn)展順暢、工作措施落 第 18 頁 共 18 頁 實(shí)。 三是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，充分利用新聞媒體，加大對民營企業(yè)黨建工作的宣傳力度。尤其要大力宣傳民營經(jīng)濟(jì)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)格局中的地位，引導(dǎo)破除“ 無所謂 ” 心理，樹立抓民營企業(yè)黨建工作事關(guān)全局的觀念；大力宣傳先進(jìn)黨組織的作用，破除 “ 畏難 ” 情緒，樹立 “ 黨建工作同樣能出效益 ” 的觀念；大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)主支持民營企業(yè)黨建工作的典型，破除 “ 戒備 ” 心理， 樹立民營企業(yè)要長足發(fā)展，離不開黨的政治和組織優(yōu)勢的觀念；大力宣傳黨員在民營企業(yè)中的作用和作為，破除黨員 “ 雇傭 ” 心理，樹立在民營企業(yè)工作同樣可以成才成長的觀念等，努力營造全社會重視、關(guān)心和支持民營企業(yè)黨建工作的良好氛圍。