3關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系情況的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-17 15:17本頁面
【正文】 化 ” 目標(biāo)，推動(dòng)我縣勞動(dòng)監(jiān)察 “ 三化 ” 建設(shè)。一是要按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧 勞動(dòng)關(guān)系的意見》（國發(fā)[2024]10 號）文件精神要求，加強(qiáng)我縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)辦案經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。二是以預(yù)防為重點(diǎn)，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常執(zhí)法工作。三是以解決突出問題為重點(diǎn)，組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)活動(dòng)。 勞動(dòng)人事爭議仲裁方面。一是積極完成勞動(dòng)人事爭議仲裁實(shí)體化效能化建設(shè)，加快仲裁院的建設(shè)步伐。改善辦公條件，提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。二是提升服務(wù)水平，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。三是以貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》（國發(fā) [2024]10 號）文件為契機(jī)，推動(dòng)基層調(diào)解 組織開展工作。四是要進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防工作，繼續(xù)深入開展 “ 普法服務(wù)直通車 ” 工作。五是進(jìn)一步加大受案、辦案力度，不斷提高調(diào)解結(jié)案率。于此同時(shí)，要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁方面的人員培訓(xùn)，做到培訓(xùn)制度化、經(jīng)?；l(fā)展一支強(qiáng)大的專、兼職人員隊(duì)伍。 （三）大力推進(jìn)協(xié)商機(jī)制建設(shè)。以推進(jìn)三方聯(lián)席會議制度為 第 12 頁 共 13 頁 抓手，努力促進(jìn)勞資雙方通過協(xié)商解決爭議。一是著力提升工資集體協(xié)商的實(shí)效性。將工資增長、工資支付、福利待遇等作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，通過協(xié)商預(yù)防來解決爭議。在推動(dòng)單個(gè)企業(yè)開展工資集體協(xié)商的同時(shí)，積極 推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。二是建立健全企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度體系。在企業(yè)中建立健全工會、職代會制度，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，健全勞動(dòng)者表達(dá)意見的渠道，增強(qiáng)勞動(dòng)者與企業(yè)的溝通協(xié)商能力，落實(shí)勞動(dòng)者民主管理權(quán)利。三是進(jìn)一步發(fā)揮各級社團(tuán)組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力。努力發(fā)揮工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會、商會等社團(tuán)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的作用，指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)建立合理規(guī)范的管理結(jié)構(gòu)，形成多方參與、齊抓共管的社會氛圍。 （四）引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。在今后時(shí)期，要將維護(hù)職工基本權(quán)益作為工作重點(diǎn)。鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會責(zé)任， 堅(jiān)持 “ 以人為本、永續(xù)發(fā)展 ” 理念，營造良好的企業(yè)文化，注重職工全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)共同發(fā)展。同時(shí)，引導(dǎo)職工樹立遠(yuǎn)大理想和信念，全面提高職工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能，增強(qiáng)融入城市、適應(yīng)社會能力，增強(qiáng)抗壓耐挫心理素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。同時(shí)，要健全企業(yè)黨群組織，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，增強(qiáng)職工歸宿感和認(rèn)同感，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出積極的貢獻(xiàn)。 構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)長期動(dòng)態(tài)的過程，不可能畢其功 第 13 頁 共 13 頁 于一役，需要我們在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積極探索，勇于創(chuàng)新。尤其是要堅(jiān)持以人為本，把解決廣大職工最關(guān)心最 直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)維護(hù)他們的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益、社會權(quán)益，作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一，同時(shí)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)與職工群眾協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要著重抓好人力資源和社會保障各類法律法規(guī)的宣傳、加強(qiáng)企業(yè)民主管理建設(shè)、調(diào)整工資收入分配、努力化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)、支持和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等工作。以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新進(jìn)步更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。為建設(shè)和諧竹溪、平安竹溪、幸福竹 溪提供優(yōu)質(zhì)的人力資源支持和社會保障服務(wù)。 分頁閱讀第 1 頁： 一、我縣勞動(dòng)關(guān)系的基本情況第 2 頁： 二、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作做法第 3 頁： 四、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的對策建議
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