3關(guān)于建立農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機制的思考-資料下載頁
2025-08-17 15:04本頁面
【正文】 處。四是健全民主監(jiān)督制度。要全面推行村民聽評會制度，每個村每半年要舉行一次村民聽證會，對重大村務(wù)活動和村干部 工作進行評議。 五、強化競爭激勵措施，建立 “ 有人抓、有人常抓 ” 的領(lǐng)導(dǎo)機制 抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，重在領(lǐng)導(dǎo)、重在落實。當(dāng)前，一些基層黨組織在抓工作上存在這樣一些問題：有的熱在上面、冷在下面，用文件落實文件，用會議落實會議；有的熱在點上，冷在面上；有的熱在一時，冷在平時，不經(jīng)常抓，不持久抓。究其原因，關(guān)鍵是認識上的問題，個別基層黨委及其主要領(lǐng)導(dǎo)對黨的基層組織建設(shè)的重要性艱巨性認識不夠，認為抓經(jīng)濟是 “ 硬指標(biāo) ” ，抓黨建是 “ 軟任務(wù) ” ，抓與不抓關(guān)系不大，抓好抓壞一個樣，直接阻礙了黨的組織優(yōu)勢的充分 發(fā)揮。必須強化各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部的管黨意識，樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，出問題是瀆職的觀念，從根本上解決 “ 抓落實不夠的問題 ” 。一是要落實責(zé)任。加強基層黨組織建設(shè)、要嚴格實行 “ 一把手 ”管黨責(zé)任制，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和關(guān)鍵作用；嚴格 第 8 頁 共 8 頁 實行分級管理、分級負責(zé)、分級落實的辦法，形成上下聯(lián)動、各負其責(zé)、齊抓共管的局面。二是明確目標(biāo)。要按照 “ 細化、量化、硬化、科學(xué)化 ” 的要求合理確定基層黨務(wù)工作目標(biāo)，并把縣（市）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村三級目標(biāo)有機結(jié)合起來，把黨建目標(biāo)和經(jīng)濟建設(shè)有機結(jié)合起來，把長遠目標(biāo)和近期同標(biāo) 有機結(jié)合起來，形成 “ 聯(lián) ” 、“ 創(chuàng) ” 、 “ 實 ” 有機結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)筑農(nóng)村基層組織建設(shè)的目標(biāo)聯(lián)動體系。積極推行目標(biāo)管理，縣（市）委要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要與村黨支部層層簽訂 “ 責(zé)任狀 ” ，把 “ 軟任務(wù) ” 變成“ 硬指標(biāo) ” 。三是嚴格考核。按照 “ 實事求是、注重實效、堅持標(biāo)準、于事簡便 ” ，定量與定性相結(jié)合，群眾評議、自我評價和組織考核相統(tǒng)一的原則，對所屬基層黨組織進行定期考核，加強督導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督各項工作任務(wù)切實落到實處。四是明確獎懲。要根據(jù)考核結(jié)果，定序排名，兌現(xiàn)獎懲。對排名列前的要進行表彰，對主要領(lǐng)導(dǎo)要予以提拔重用；對排名最 后的給予黃牌警告。努力形成 “ 人人奮勇、個個爭先 ” 的工作局面。
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