6縣建立六大機制加強農(nóng)村基層組織建設(shè)-資料下載頁
2024-09-25 16:23本頁面
【正文】 所包抓的點和任務(wù)一包到底，包出成效。同時，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了黨建工作月報制度，黨委書記、副書記月匯報工作制度。縣委組織部、基層辦定期不定期對工作情況進行檢查，及時通報，并把此項工作納入目標(biāo)崗位責(zé)任制管理。 建立科學(xué)合理的考核獎懲機制。縣委結(jié)合實際，制定下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)工作責(zé)任考核細則》。在考核中實行定性與定量相結(jié)合，實行了“百分加減分制”，堅持平時考核、半年考核和年終考核相結(jié)合，加大督促檢查力度，并根據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格獎懲，被評為先進黨委、先進常務(wù)工作者或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，由縣委通報表彰；對年度考核排在最后一名的黨委，縣委通報批評，組織部對其主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；連續(xù)兩年工作無起色者，對主要領(lǐng)導(dǎo)降職使用或就地免職。 第3頁 共3頁
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