6稅費改革后農(nóng)村基層組織建設(shè)亟待加強-資料下載頁
2025-09-16 21:40本頁面
【正文】 行村務(wù)公開，加強民主管理與民主監(jiān)督，堅決防止和杜絕搞兩本帳等各種形式的假公開。每一次村務(wù)公開后，要認(rèn)其聽取和收集群眾的反映和意見，適時向群眾反饋。 在建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍上下功夫，切實做到“有能辦事”。按照“三個代表”要求，著力建設(shè)一支順民心、聚民力、帶民富的高素質(zhì)村干部隊伍，使得村干部的綜合素質(zhì)與稅費改革后農(nóng)村新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)，是做好農(nóng)村各項工作、推動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的關(guān)鍵。一是抓好村干部的教育培訓(xùn)。要按照“發(fā)展生產(chǎn)力、提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力”的要求，用“三個代表”重要思想武裝和改造廣大村干部的思想，樹立奮發(fā)有為的競爭觀、迎難而上的創(chuàng)業(yè)觀、善于發(fā)展的創(chuàng)新觀。教育要本著小型、靈活、務(wù)實的原則，堅持理論灌輸與解決實際問題相結(jié)合，典型引導(dǎo)與普遍提高相結(jié)合，知識更新與實踐提升相結(jié)合。要充分利用黨校陣地，采取辦短訓(xùn)班、專題講課、送出去培訓(xùn)等形式，加大農(nóng)村實用技術(shù)、經(jīng)濟管理知識、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)，著力培植一批黨員干部科技示范戶。二是抓好村級后備干部隊伍建設(shè)。針對目前農(nóng)村普遍存在的干部老齡化、后繼乏人的狀況，要抓緊落實村級后備干部培養(yǎng)的計劃，堅持理論培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合。抓培養(yǎng)，提高素質(zhì)；抓鍛煉，提高能力；抓特長，定向培養(yǎng)；抓考察，動態(tài)管理；抓滾動，保持一池活水。要實行推薦、培養(yǎng)村級后備干部的制度化，繼續(xù)堅持和完善我區(qū)在學(xué)教期間推行的選派經(jīng)濟薄弱村的村級后備干部到經(jīng)濟強村掛職鍛煉的做法，促使其早日成熟。三是抓好村干部的監(jiān)督。建立和完善村干部述職、評議、離任審計等制度，實行對村干部的規(guī)范化、制度化管理。 在強化作風(fēng)建設(shè)上抓深入，切實做到“有心做事”。村干部的工作直接面對農(nóng)民，其一言一行往往更能代表黨和政府在群眾中的形象。作風(fēng)硬帶來工作“硬”，有“心”做事才能做成事、做大事。一是增強群眾觀念，傾注一個“情”字。要徹底根除“思想上淡漠群眾、心理上疏遠(yuǎn)群眾、行動上背離群眾”的錯誤做法，學(xué)會運用說明教育、示范帶動、指導(dǎo)服務(wù)和民主協(xié)商等方法和農(nóng)民“打交道”，切實做到以心換心，以情報情，拆掉干群之間的“隔心墻”，這樣才能交上群眾朋友、聽到群眾心聲、掌握真實情況，才能辦好群眾滿意的事，贏得群眾的歡迎和擁護。二是樹立服務(wù)意識，融入一個“優(yōu)”字。為群眾謀利益，最基本的工作就是為群眾搞好服務(wù)。村干部要在發(fā)展生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)推廣等方面給農(nóng)民以幫助和指導(dǎo)，在致富農(nóng)民上多想一些辦法，多找一些門路，讓農(nóng)民得到更多實惠。要通過大力開展“支部辦實事、小組解難事、黨員做好事”等各種載體活動，進一步激發(fā)黨員干部為群眾服務(wù)的能量釋放。三是改進工作作風(fēng)，突出一個“實”字。要把黨在農(nóng)村的各項方針、政策和法律法規(guī)、農(nóng)村稅費改革的具體規(guī)定向農(nóng)民講深講透，力戒方法簡單、粗暴。要遵循客觀規(guī)律和市場規(guī)律，尊重群眾意愿，力戒強迫命令，瞎指揮。要把“三個代表”學(xué)教活動中的“進村住戶”等好做法以制度形式固定下來，經(jīng)常深入田頭、戶頭，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾怨憂，努力在想問題、辦事情上與群眾所思、所盼相一致，“辦群眾想辦的事，作群眾滿意的官”。 第12頁 共12
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