4農村基層組織建設實踐思考-資料下載頁
2025-08-18 03:40本頁面
【正文】 邁黨員等類型，根據不同類型的黨員提出共性目標和個性目標，在此基礎上，落實責任，強化考評，由黨員和支部簽訂責 任書，每年初簽訂，作為年度民主評議的依據，凡目標任務完成不好的不能評優(yōu)評模；完成較差的列入不合格黨員評議，并由支部重點幫助整改。同時，每季度由支部對目標任務完成情況進行抽查，督促黨員履行職責。積極創(chuàng)造農民黨員目標管理平臺，不斷創(chuàng)新載體，繼續(xù)在農村基層黨組織中廣泛開展 “ 三幫三爭 ” （即：幫后進基層黨組織、幫后進黨員、幫貧困戶，爭創(chuàng)經濟大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)大村大戶、爭做示范典型、爭當模范黨員）活動，把農村基層黨組織和黨員，按一類、二類、三類進行排隊，讓先進幫后進、后進 第 12 頁 共 14 頁 爭先進，充分調動各類黨員的工作積極性、創(chuàng)造性，使農村基層組 織建設工作充滿生機與活力，為探索建立 “ 任職黨員帶頭、無職黨員有責 ” 分類目標管理機制積累新的經驗。 建立 “ 有錢辦事、辦實事好事 ” 的保障機制，選好路子。一是要抓結構調整，積極引導農民發(fā)展高產高稅產業(yè)，把產業(yè)結構調整始終作為農業(yè)的重點，增強市場觀念，合理調整和改善結構，積極推廣新技術，開辟多種增收渠道，增加農民收入。二是要大力發(fā)展民營經濟，培植新的經濟增長點。三是要堅持一村一策，充分利用現有的 “ 四荒地 ” 、場房等資源，進行綜合開發(fā)。四是要加大工作力度，努力清理債權債務，盤活現有集體資產，使村級集體資產 保值增值。五是要規(guī)范土地承包合同，對承包地、機動地要切實管好用好。六是基層組織和基層干部要通過建市場、跑路子，為農民提供服務，切實解決集體收入減少問題。 建立 “ 領導抓、抓領導 ” 的工作運行機制，抓好落實。農村基層組織建設中，有些工作熱在上面，冷在下面；熱在點上，冷在面上；熱在一時，冷在平時，不經常抓，不持久抓。其原因主要是思想認識問題，認為抓黨建是 “ 虛功 ” ，抓不抓關系不大，抓經濟才是硬指標。為此，我們一是要教育黨員干部樹立 “ 不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，出問題就是瀆職 ” 的觀念，從根本解 決 “ 抓落實不夠 ” 的問題。二是落實責任。實行 “ 一把手 ” 管黨責任制，實行分級管理、分級負責、分級落實。圍繞 第 13 頁 共 14 頁 創(chuàng)建農村基層組織建設先進縣這一總目標，按照 “ 細化、量化、硬化、科學化 ” 的要求合理確定工作目標，層層簽訂 “ 責任狀 ” ，把 “ 軟任務 ” 變成 “ 硬指標 ” 。三是嚴格考核。按照 “ 實事求是、注重實效、堅持標準、快捷高效 ” ，定量與定性相結合，群眾評議、自我評價和組織考核相統一的原則，對所屬基層黨組織進行定期考核、工作指導和監(jiān)督。四是要明確獎懲。根據考核結果，定序排名，兌現獎懲。對排名前列的要進行表彰，對主要領導要予以提拔重用； 對排名最后的給予黃牌警告。努力形成 “ 人人進取，個個爭先 ” 的工作新局面。 建立 “ 有章管事、按章管事 ” 的約束機制，搞好監(jiān)督。大力推進農村基層民主政治建設，是搞好農村基層組織建設的必然要求。要進一步完善農村基層組織黨的自身建設制度、和黨支部工作制度，保證其他組織獨立負責、富有實效地開展工作。當前特別是要落實好村務公開、村民委員會選舉、村委會向村民大會（或村民代表會）報告制度，全面推行村黨支部領導下的村民自治工作。一是要逐步建立兩委聯席會議制度，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用，規(guī)范決策程序，為村務大事提 出決策意見和方案，拿主意、定方向，并定期聽取村民委員會的工作匯報，解決工作遇到的各種難題。二是監(jiān)督村民委員會日常管理工作，特別是民主管理和村務公開工作，協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好村民委員會干部的民主評議活動，就工作中的問題，及時提出批評、建議和意見。三 第 14 頁 共 14 頁 是鼓勵村級 “ 兩委 ” 交叉任職，有條件的地主可通過民主選舉程序實行支部書記和村委會主任 “ 一肩挑 ” 。四是建立組織和黨員聯系村或村民代表制度，充分發(fā)揮黨員在群眾中的先進模范作用。
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