4農(nóng)村基層組織建設(shè)報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 03:40本頁面
【正文】 建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。各機(jī)關(guān)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂了《農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》。責(zé)任書按照縣委組織部關(guān)于創(chuàng)建 “ 基層組織建設(shè)先進(jìn)縣 ” 的要求，對 基層組織陣地建設(shè)、黨費(fèi)收繳、 “ 三會一課 ” 、黨員發(fā)展等工作制定了詳細(xì)的量化考核細(xì)則和明確的獎懲措施。同時(shí)制定出臺了發(fā)展黨員 第 5 頁 共 5 頁 票決、公示、責(zé)任追究制度，黨費(fèi)收繳審核、公示、責(zé)任追究制度等一系列制度，為黨建活動的有序開展建立了長效機(jī)制。 實(shí)行聯(lián)合督查制。由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委 XX 縣區(qū)政府督查室組成聯(lián)合督查隊(duì)，對基層黨委（黨組、總支、支部）在班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨費(fèi)收繳、 “ 三會一課 ” 、黨員發(fā)展、陣地建設(shè)、等進(jìn)行不定期的督查。對工作開展好的給予通報(bào)表揚(yáng)、對工作開展不力的給予通報(bào)批評，并督促改進(jìn)。 推行警示談話制。對黨建工作季度考核或全抽考核排位居末 3 位以及退位在 10 位以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員；黨建工作季度考核或全年考核排位居末位、退位在 5 位以上的縣直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨委負(fù)責(zé)人和分管黨建工作的副職等給予警示談話。凡被列為談話對象的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人及分管副職不得評為當(dāng)年度組織人事工作先進(jìn)個(gè)人，其所在黨委不得評為先進(jìn)基層黨組織；年內(nèi)談話 3 次以上者，所在黨委負(fù)責(zé)人及分管黨建工作的副職不得提拔重用或異地調(diào)動。去年，共進(jìn)行警示談話40 余人次。
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