3關(guān)于我站青工思想狀況的調(diào)研-資料下載頁
2025-08-17 15:02本頁面
【正文】 作缺乏熱情、認(rèn)識(shí)不高、信任度降低。表示參加活動(dòng)很被動(dòng)，認(rèn)為目前，團(tuán)內(nèi)的很多活動(dòng)形式比較少、青工參與性不夠、團(tuán)內(nèi)的活動(dòng)的單調(diào)使團(tuán)組織在青工中影響力 沒有充分發(fā)揮出來。 業(yè)余生活的單調(diào)，三點(diǎn)一線的生活，讓不少青工生活的很疲憊，青工對(duì)生活熱情缺少，表現(xiàn)在青工普遍認(rèn)為業(yè)余生活無所事事，沒有規(guī)律，參加健康積極的活動(dòng)較少，更多的是依靠上網(wǎng)、賭博、打 牌來打發(fā)時(shí)間，存在這些問題的更多的在單身住宿職工中體現(xiàn)，這些人長年一人在外，沒有家人的監(jiān)督和約束，業(yè)余生活無計(jì)劃。 隊(duì)組安全管理不注重細(xì)節(jié)，存在一些形式主義。在實(shí)際生產(chǎn)過程中執(zhí)行力與要求脫節(jié)，制度落實(shí)的不到位。當(dāng)問到你單位的技能型人才培養(yǎng)到位嗎。４７％的人認(rèn)為不到位，走形式主義， 與此同時(shí)７１％的人認(rèn)為單位的安全工作不足之處是執(zhí)行力不到位，還有１６％的認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)不作為，從這幾方面同時(shí)可以反映出隊(duì)組織管理從各方面暴露出的種種問題，有待我們改進(jìn)。 從這次調(diào)查情況來看，青工思想的主流仍然是好的，是可以信賴的。但存在的問題也比較嚴(yán)重，不容忽視，必須讓我共同不 第 6 頁 共 6 頁 斷的加以正確引導(dǎo)才能使問題一一解決，通過分類、匯總這些中肯的建議和意見礦團(tuán)委獲知了基層單位和青工普遍關(guān)切的焦點(diǎn)問題，明確了今后共青團(tuán)工作的主攻方向和重點(diǎn)。
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