3關于我站青工思想狀況的調(diào)研-資料下載頁
2025-08-17 15:02本頁面
【正文】 作缺乏熱情、認識不高、信任度降低。表示參加活動很被動，認為目前，團內(nèi)的很多活動形式比較少、青工參與性不夠、團內(nèi)的活動的單調(diào)使團組織在青工中影響力 沒有充分發(fā)揮出來。 業(yè)余生活的單調(diào)，三點一線的生活，讓不少青工生活的很疲憊，青工對生活熱情缺少，表現(xiàn)在青工普遍認為業(yè)余生活無所事事，沒有規(guī)律，參加健康積極的活動較少，更多的是依靠上網(wǎng)、賭博、打 牌來打發(fā)時間，存在這些問題的更多的在單身住宿職工中體現(xiàn)，這些人長年一人在外，沒有家人的監(jiān)督和約束，業(yè)余生活無計劃。 隊組安全管理不注重細節(jié)，存在一些形式主義。在實際生產(chǎn)過程中執(zhí)行力與要求脫節(jié)，制度落實的不到位。當問到你單位的技能型人才培養(yǎng)到位嗎。４７％的人認為不到位，走形式主義， 與此同時７１％的人認為單位的安全工作不足之處是執(zhí)行力不到位，還有１６％的認為是領導不作為，從這幾方面同時可以反映出隊組織管理從各方面暴露出的種種問題，有待我們改進。 從這次調(diào)查情況來看，青工思想的主流仍然是好的，是可以信賴的。但存在的問題也比較嚴重，不容忽視，必須讓我共同不 第 6 頁 共 6 頁 斷的加以正確引導才能使問題一一解決，通過分類、匯總這些中肯的建議和意見礦團委獲知了基層單位和青工普遍關切的焦點問題，明確了今后共青團工作的主攻方向和重點。
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