3關(guān)于我站青工思想狀況的調(diào)研-免費(fèi)閱讀
【正文】 ４７％的人認(rèn)為不到位，走形式主義， 與此同時(shí)７１％的人認(rèn)為單位的安全工作不足之處是執(zhí)行力不到位，還有１６％的認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)不作為，從這幾方面同時(shí)可以反映出隊(duì)組織管理從各方面暴露出的種種問題，有待我們改進(jìn)。部分青工對自己的定位不準(zhǔn)確，擺不正心態(tài)，在工作中發(fā)生矛盾，較少從 第 5 頁 共 6 頁 自身角度反省。 對團(tuán)組織作用發(fā)揮要求的提高 不少青工認(rèn)為團(tuán)組織開展活動(dòng)要滿足青工不同層次的需求 第 4 頁 共 6 頁 和新的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，切實(shí)幫助青年解決工作生活中遇到的難題，幫助青工成長成才，促進(jìn)企業(yè)青工的全面發(fā)展，使共青團(tuán)工作對青年更有吸引力，使思想引導(dǎo)工作在潛移默化中發(fā)揮作用，為青工搭建交流成長的平臺(tái)等。實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值更正面地表現(xiàn)在青工主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識的顯著增強(qiáng)。對我礦一礦多井的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展尤為關(guān)注。 （一）、通過調(diào)查，比較明顯、青工比較關(guān)心的幾個(gè)問 題是： 渴望借助各種渠道了解集團(tuán)公司及我礦發(fā)展趨勢； 渴望通過各種培訓(xùn)提高自身的崗位技能； 第 2 頁 共 6 頁 渴望我礦多提供一些展示平臺(tái)，希望通過崗位推優(yōu)以及各種勞動(dòng)競賽施展才華、建功立業(yè)； 自己會(huì)不會(huì)抽調(diào)到整合小煤礦上班，整合小煤礦今后的發(fā)展如何。大部分
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1